La Bormioli Luigi è una vetreria specializzata nell'offerta di contenitori di alta gamma per la profumeria e per la distilleria e di articoli per la tavola in vetro sonoro superiore. Nell'orgoglio di un privilegio millenario, la famiglia Bormioli continua la sempre attuale ed appassionante sfida ispirata dall'arte vetraria. La vocazione dei fondatori alla qualità delle operazioni e all'eleganza dello stile di business ha radicato con gli anni una diffusa cultura aziendale. Essa oggi garantisce la massima affidabilità nella collaborazione con la più prestigiosa clientela interessata all'eccellenza.

Rispondendo al Supply & Delivery Manager, la risorsa si occuperà di:

·Gestione dei processi Sales & Operation Planning del prodotto finito

·Gestione (dall’inserimento al monitoraggio) dei piani di produzione, ordini di acquisto e consegne

·Interazione con gli stabilimenti e con i terzisti per monitorare il volume globale e garantire la corretta pianificazione, in base alla variabilità della domanda

·Interazione con i team cross funzionali (sviluppo, qualità, demand planning ecc…) per la definizione di priorità di produzione e consegna

·Supporto nel processo di approvvigionamento e allocazione dei volumi

·Allineamento con team di sviluppo per garantire tempistiche decise per il lancio di nuovi prodotti

·Supporto alle aree Finance e Commerciale su questioni relative a livello di servizio e coperture stock

·Analisi e miglioramento dei processi di pianificazione

Requisiti richiesti:

·Formazione universitaria tecnico-scientifica, con particolare interesse per le aree pianificazione e logistica

·Minima esperienza nell’area supply planner

·Fluente conoscenza dell’inglese e preferibilmente del francese

·Ottima conoscenza del pacchetto office, soprattutto Excel

Completano il profilo, spiccate capacità di analisi, attitudine al problem solving e forte orientamento al risultato

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 17.30

·Assunzione con contratto commisurato all’esperienza, CCNL Vetro Industria

·Ral da Euro 32.000 a Euro 36.000, definita in base a seniority, background tecnico e livello di autonomia

·Contratto aziendale di secondo livello

·Premio di partecipazione

·Welfare aziendale (solo con il CTI)

·Flessibilità oraria

·Smartworking: 1 giorno a settimana dopo la fase iniziale di inserimento