Liu Jo is an Italian brand established in the mid-1990s in Carpi, a knitwear manufacturing hub known for its excellence. It is the brainchild of Marco Marchi who fueled it with his vision for a brand embodying contemporary,identity-driven, and liberating fashion geared at celebrating feminine beauty through women’s empowerment. Building its foundation on creativity and the quintessentially Italian flair for intuition, the company has telegraphed its identity through clothing, accessories, footwear and jewelry, conveying a contemporary and highly recognizable lifestyle.

Across the years Liu Jo has remained true to its original vision continuously aiming - and even more sotoday - to act as a loudspeaker for important values such as freeself-expression, sharing a contemporary, identity-driven fashion statement and conveying its own idea of beauty. Liu Jo is currently available in 45 countries through a distribution network comprising over 280 flagship stores and around 5,000 multi-brand retailers worldwide.

Buscamos un/a HR Specialist para dar soporte a la gestión de Recursos Humanos de nuestras tiendas en España y Portugal. La persona seleccionada será responsable de las siguientes funciones:

Gestión administrativa del personal Retail de España y Portugal y del personal Wholesale de España, incluyendo el control de presencia, la gestión de vacaciones, permisos, horas extraordinarias y trámites relacionados con la maternidad;

• Preparación de la documentación para nuevas contrataciones en colaboración con la asesoría laboral externa;
• Gestión del proceso de nómina: recopilación y verificación de las variables salariales, envío de la información a la asesoría laboral y revisión de las nóminas;
• Gestión del proceso de onboarding de los nuevos empleados en los puntos de venta de la cadena;
• Gestión de actividades operativas y administrativas de soporte a los puntos de venta, incluyendo la carga de facturas y el control de la documentación y los albaranes.
• Soporte al departamento de RR. HH. de la sede central en Italia en la gestión del sistema de incentivos y el cálculo de bonus;
• Supervisión del proceso anual de evaluación del desempeño, en colaboración con el departamento de RR. HH. de la sede central en Italia;
• Apoyo al departamento de RR. HH. de la sede central en Italia en las actividades de selección de personal.

• Experiencia previa en un puesto similar;
• Excelentes capacidades organizativas, de resolución de problemas y gestión de prioridades;
• Conocimiento del sistema Zucchetti;
• Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo;
• Se valorará el conocimiento de portugués e italiano.

Lugar de trabajo: Barcelona, España.

Dettagli della retribuzione: Fino a 35.000,00 EUR all'anno