Entra nel nostro Team Jobify!

Jobify è la società italiana di consulenza HR e Head Hunting scientifico.

Non facciamo “recruiting tradizionale”, non ci accontentiamo di “trovare le persone”, vogliamo invece comprendere i loro driver motivazionali e studiare come cambiano ruoli e mercato.

La nostra mission è ambiziosa: rivoluzionare il mondo della Ricerca e Selezione attraverso un approccio innovativo e consulenziale: il Metodo Jobify® e il nostro forte orientamento verso l’intelligenza artificiale ci consentono di analizzare dati, cultura aziendale e valori dei candidati per individuare il match ideale.

Crediamo nell’equilibrio tra umanità, tecnologia e strategia per offrire soluzioni efficaci e durature e siamo qui per dimostrare che, soprattutto nell’headhunting, un approccio di questo tipo è realmente possibile.

Ricerchiamo e selezioniamo:

n. 1 Business Developer | Full Cycle

Siamo un contesto giovane e indubbiamente sfidante ma siamo anche persone prima che professionisti, è per questo che cerchiamo un'individuo genuinamente motivato a fare la differenza, al quale proporre un percorso di crescita reale e che possa supportarci nella definizione dei nuovi standard nel mondo dell’headhunting.

ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ

Inserita nel dipartimento commerciale, la figura da noi ricercata ricoprirà un ruolo strategico all’interno dell’azienda.

Utilizzando l’AI, strumenti tecnologicamente avanzati e un approccio data-driven, questa persona curerà il processo di vendita dalla fase di primo contatto all’acquisizione del deal, supportando anche la fase di mantenimento della relazione.

La figura da noi identificata opererà esclusivamente su accounting e new business (non si occuperà ricerca e selezione) e, più nel dettaglio, si occuperà principalmente di:

• Gestire l’intero ciclo commerciale, dalla prima interazione alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline), comprendendo i bisogni specifici dell’interlocutore e proponendo soluzioni innovative;
• Partecipare a eventi e fiere del settore HR, rappresentando l’azienda e creando relazioni strategiche;
• Analizzare il mercato assieme al comparto Marketing (che supporterà la fase di lead generation e ottimizzazione CRM) e individuare prospect in target;
• Sviluppare attivamente il portafoglio clienti, esplorando metodi nuovi e innovativi per ampliarlo (“cold call” e “warm call” comprese);
• Condurre analisi organizzative e di fattibilità, studiando il contesto aziendale del prospect per proporre soluzioni HR su misura;
• Continuare a nutrire la relazione con clienti e prospect attraverso allineamenti strategici periodici online e/o incontri di persona;
• Utilizzare e aggiornare quotidianamente il CRM aziendale per monitorare le attività e le pipeline commerciali.

La persona che stiamo cercando, porta necessariamente con sé un’esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli legati allo sviluppo commerciale.

Tipicamente, le competenze che stiamo cercando vengono acquisite in:

• Società di Headhunting -il settore in assoluto più affine-;
• Ramo “permanent” tipico di agenzie per il lavoro;
• Società di vendita di servizi (tipicamente welfare/saas) che abbiano figure HR come "buyer persona".

Oltre a quanto già indicato, idealmente stiamo anche ricercando:

• Comprovata abitudine di lavoro per KPI;
• Conoscenza approfondita e capacità di utilizzo autonomo di tool AI, CRM, e strumenti avanzati di analisi di mercato;
• Estensiva esperienza pregressa di prospecting ibrido (cold call, warm call, incontri in presenza);
• Comprovata esperienza di gestione del ciclo di consulenza/vendita dal contatto iniziale fino alla chiusura con successo del deal;
• Capacità di porre in essere un approccio consulenziale e orientato alla guida dell’interlocutore verso la soluzione migliore per la sua azienda (non faremo mai “vendita d’assalto”);
• Conoscenza madrelingua (o assimilabile) dell'italiano.

Ulteriori requisiti preferenziali:

• Conoscenza della lingua inglese (a partire dal livello B2);
• Significativa esperienza di prospecting mediante partecipazione a eventi/fiere di settore.

ORARIO

Full Time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (Modalità Ibrida).

Orario da lunedì a giovedì: 9.00 - 18.30

Orario venerdì: 9.00 - 16.00

INQUADRAMENTO

CCNL Commercio, 14 mensilità, tempo indeterminato

Il livello di inquadramento sarà commisurato all’effettivo allineamento tra seniority maturata nel ruolo e competenze richieste da Jobify.

RETRIBUZIONE/RAL

Il range di RAL previsto è indicativamente suddiviso in questo modo:

• 2-5 anni di esperienza: 30.000 - 40.000
• 6-10 anni di esperienza: 35.000 - 45.000
• 11-15 anni di esperienza: 40.000 - 50.000

Attenzione: la retribuzione effettivamente accordata sarà commisurata non solo all'esperienza maturata dalla persona, ma anche alle competenze realmente acquisite e in linea con quanto da noi ricercato - questo allineamento sarà valutato in sede di colloquio, i range sono quindi da considerarsi come orientativi e non come rigidi vincoli.

Benefit Aziendali:

• Interessante incentivo calcolato in percentuale sul fatturato generato;
• Rimborso km;
• Welfare annuale;
• Buoni Pasto (€100/mese);
• Flessibilità massima: Remote working - 10 giorni al mese autogestiti e con possibilità di accumulo di quelli non goduti; Full remote per tutto il mese di agosto

SEDE DI LAVORO

Milano (meno di 5 minuti a piedi dalla fermata M3 Porta Romana).

Se sei una persona determinata a fare la differenza e a crescere, sei nel posto giusto. Non vediamo l’ora di conoscerti

Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacyhttps://jobifyrecruiting.com/privacy-policy/ ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

Aut. Min. Prot. N.F205S530526 del 26.07.2022

#LI-IT1