e-work SpA ricerca per Milanosport SSD S.p.A N° 5 OPERATORE FACILITY IMPIANTO SPORTIVO cod. MS_SPO

In collaborazione con il Responsabile di Impianto e con il team di lavoro, le persone selezionate si occuperanno di garantire ordine, sicurezza, pulizia e piena fruibilità degli spazi, delle attrezzature e dei servizi del centro sportivo.

Principali attività

• curare le attività di pulizia ordinaria, anche mediante l’uso e la conduzione di mezzimeccanici, nonché il riordino e il ripristino degli spazi, degli arredi e delle attrezzature;
• presidiare gli spazi dell’impianto, assicurandone ordine, funzionalità e fruibilità;
• effettuare controlli sulle attrezzature e sulle dotazioni, segnalando guasti, anomalie o situazioni di rischio;
• supportare la gestione operativa dell’impianto e la predisposizione degli spazi per attività sportive, eventi e manifestazioni;
• verificare il corretto utilizzo degli spazi e delle attrezzature da parte degli utenti;
• contribuire al rispetto delle procedure di sicurezza e alla gestione delle emergenze;
• occuparsi della movimentazione, del riordino e della custodia di materiali e attrezzature;
• collaborare al monitoraggio dei servizi affidati a fornitori esterni;
• collaborare con il personale della struttura per garantire continuità operativa e qualità del servizio;
• fornire supporto agli utenti per gli aspetti logistici e organizzativi.

Il ruolo richiede una significativa flessibilità operativa e la disponibilità a svolgere, in funzione delle esigenze organizzative dell'impianto, attività differenti tra quelle previste dalla posizione. Le mansioni assegnabili sono tra loro omogenee, equivalenti e funzionalmente interscambiabili, nell'ambito del medesimo livello di inquadramento contrattuale.

In ragione delle necessità tecnico-organizzative e produttive del centro sportivo, l'Azienda potrà pertanto adibire il/la lavoratore/trice, in via prevalente, alternata o complementare, alle diverse attività riconducibili al ruolo, nel rispetto delle disposizioni normative e contrattuali vigenti

Requisiti generali obbligatori per l’ammissione alla selezione

Per l’ammissione alla presente selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

a. essere cittadino italiano o cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione Europea.Sono ammessi altresì i familiari di cittadini italiani o di un altro Stato membro dell’Unione europea, che non abbiano la cittadinanza di uno Stato membro ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente nonché i cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, ai sensi dell’articolo 38 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i., fermo restando il possesso dei requisiti, ove compatibili, di cui all’articolo 3 del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;

b. godimento dei diritti politici e civili negli Stati di appartenenza o di provenienza;

c. essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dalla legge: assenza di condanne penali, ancorché non definitive, nonché assenza di decreto penale di condanna o sentenza di applicazione della pena su richiesta, ai sensi dell’articolo 444 del codice di procedura penale, per reati contro la Pubblica amministrazione, o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporta il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione;

d. età non inferiore a 18 (diciotto) anni;

e. buona conoscenza della lingua italiana, sia parlata sia scritta, adeguata allo svolgimento delle attività previste dal ruolo;

f. idoneità fisica a ricoprire la posizione;

g. possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità, per i cittadini extracomunitari;

h. in caso di dipendenti pubblici, mancata partecipazione (personalmente e direttamente) a processi per concessioni di agevolazioni economiche, atti amministrativi, autorizzazioni amministrative o ispezioni relativi a Milanosport SSD S.p.A.;

i. assenza di conflitti d’interesse;

j. In caso di cittadinanza italiana, avere posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985.

I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente Avviso per la presentazione della domanda di ammissione e comprovati nel termine indicato da Milanosport SSD S.p.A. La mancanza di uno solo dei requisiti comporta, in qualunque tempo, la decadenza dal diritto di partecipazione alla selezione. Detti requisiti dovranno essere mantenuti, in caso di assunzione, anche in costanza di rapporto di lavoro.

Non saranno prese in esame le candidature che non soddisfino i requisiti minimi sopra esposti.

Requisiti specifici obbligatori per l’ammissione alla selezione

Per l’ammissione alla presente selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici:

1. Requisiti Obbligatori:

• Titolo di studio: Licenza di scuola media inferiore (o titolo di studio equivalente per i cittadini non italiani);
• Patente: Patente di guida in corso di validità e disponibilità di un mezzo di trasporto proprio, utilizzabile quando i mezzi pubblici non consentano di raggiungere la sede di lavoro negli orari previsti dai turni;
• Esperienza professionale: Esperienza di almeno 6 (sei) mesi, anche non continuativi, maturata in attività operative coerenti con il profilo e comprendentealmeno duedelle seguenti attività:
  • pulizia, riordino e ripristino degli spazi, degli arredi e delle attrezzature
  • presidio o custodia di spazi;
  • movimentazione e gestione di materiali o attrezzature;
  • controllo della funzionalità di spazi o dotazioni;
  • supporto logistico-operativo;
  • attività operative svolte in strutture aperte al pubblico.

L’esperienza potrà essere stata maturata in ambiti e contesti organizzativi differenti, pubblici o privati, quali, a titolo esemplificativo, impianti sportivi, strutture ricreative, educative, culturali, alberghiere, commerciali, aziendali, cooperative o società di servizi, purché coerente con le competenze richieste dalla posizione.

L’esperienza potrà essere stata acquisita attraverso rapporti di lavoro subordinato, collaborazioni, tirocini o altre forme di esperienza professionale, purché documentabile e coerente con le attività sopra indicate.

Per lo svolgimento del ruolo sono considerate indispensabili:

• attenzione alla sicurezza, all’ordine e alla cura degli ambienti, con particolare attenzione alla corretta fruibilità degli spazi;
• affidabilità e senso di responsabilità nella gestione delle attività e degli spazi affidati;
• capacità di individuare e segnalare tempestivamente anomalie, guasti o situazioni di rischio;
• capacità di seguire procedure e istruzioni operative, in particolare quelle relative alla sicurezza e alla gestione delle emergenze;
• disponibilità a svolgere attività operative, comprese la movimentazione, l’organizzazione e il riordino di materiali e attrezzature;
• capacità di lavorare in squadra e di collaborare con colleghi, responsabili e fornitori;
• orientamento al servizio e capacità relazionale, per rapportarsi con gli utenti con disponibilità, cortesia e attenzione;
• capacità organizzativa, per gestire attività diverse e intervenire secondo le priorità in un contesto dinamico.

I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente Avviso per la presentazione della domanda di ammissione e comprovati nel termine indicato da Milanosport SSD S.p.A. La mancanza di uno solo dei requisiti comporta, in qualunque tempo, la decadenza dal diritto di partecipazione alla selezione.

Non saranno prese in esame le candidature che non soddisfino i requisiti minimi sopra esposti.

Competenze preferenziali

• esperienza nella gestione operativa di impianti sportivi o di strutture aperte al pubblico;
• conoscenza delle procedure di conduzione e gestione degli impianti sportivi;
• esperienza nell’utilizzo e nella movimentazione di attrezzature sportive e materiali di impianto;
• conoscenza delle principali procedure di sicurezza e gestione delle emergenze;
• conoscenza di base del pacchetto Microsoft Office;
• familiarità con applicativi aziendali per la gestione delle attività operative;
• esperienza in attività di allestimento, presidio, custodia, riordino e gestione di spazi e strutture.

Sarà possibile presentare la propria candidatura entro e non oltre le 18:00 del giorno 28/10/2026.

Per la partecipazione alla selezione sarà necessario allegare – all’interno della propria area riservata nella sezione Profilo>Altre Informazioni>Documenti relativi alla candidatura:

• il proprio curriculum vitae in formato europeo o simile, dettagliato e sottoscritto ai sensi del D.P.R. 445/2000
• l’Allegato 1 – “Dichiarazione in merito al possesso di requisiti e titoli”, dettagliato e sottoscritto ai sensi del D.P.R. 445/2000
  

Si rimanda integralmente all' Avviso di selezione che può essere visualizzato sul sito internet della società https://www.milanosport.it/lavora/

Per informazioni è possibile scrivere all'indirizzo mail: selezioni.milanosport@e-workspa.it.

La sede di lavoro sarà individuata presso uno degli impianti sportivi gestiti da Milanosport SSD S.p.A. nel territorio di Milano e potrà essere modificata in relazione alle esigenze organizzative e operative della Società.

L’inserimento della figura di Addetto/a Impianto Sportivo è previsto con contratto a tempo indeterminato, con possibilità di inserimento full-time (39 ore settimanali) o part-time, su 5 o 6 giorni lavorativi su 7.

L’attività si svolgerà su turni nell’arco della fascia oraria 06:30-23:30.

Per gli impianti dedicati alla gestione di grandi eventi, in relazione alle esigenze organizzative e alla programmazione delle manifestazioni, potrà essere richiesta la disponibilità a lavorare in orario notturno, secondo la turnazione e le modalità previste dall’organizzazione aziendale.

La posizione sarà disciplinata da un contratto con inquadramento livello 6° secondo il CCNL Lavoratori dello Sport.

Il rapporto di lavoro sarà soggetto ad un periodo di prova come previsto dal CCNL applicato vigente.

L'attribuzione dei posti a tempo pieno e a tempo parziale avverrà in base alle esigenze della Società e all'ordine di scorrimento della graduatoria. I candidati utilmente collocati non potranno vantare alcuna pretesa in ordine alla scelta del regime orario, che sarà determinato dalla Società sulla base delle esigenze organizzative. I posti disponibili saranno assegnati progressivamente ai candidati secondo l'ordine di graduatoria fino ad esaurimento delle disponibilità residue.

Si aggiungeranno alla componente fissa:

·Ticket Restaurant del valore di € 8 per giornata lavorativa;

·Premio di risultato aziendale, con possibilità di conversione in welfare secondo la normativa e gli accordi aziendali vigenti;

·Accesso gratuito ai centri sportivi Milanosport, secondo le condizioni previste dalle policy aziendali;

·Sistema di welfare aziendale e convenzioni dedicate ai dipendenti;

#ewhrcompany

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it

Dettagli della retribuzione: 18.715,48 EUR all'anno