LAGO è un brand di design che nasce ufficialmente nel 1976, ma la sua storia inizia molto prima. Le origini risalgono infatti alla fine dell’Ottocento, quando Policarpo Lago, maestro ebanista, realizza arredi su misura per ville storiche venete e per le chiese di Venezia. È qui che prende forma un sapere artigianale fondato sulla qualità dei materiali, sulla cura del dettaglio e su una profonda cultura del fare, valori che ancora oggi definiscono l’identità dell’azienda.

Il brand si distingue per un design essenziale e innovativo, una comunicazione fuori dagli schemi e un forte approccio digitale, in linea con una visione contemporanea dell’abitare come sistema aperto, in continua evoluzione.

Oggi LAGO è presente in più di 20 Paesi del mondo con oltre 900 punti vendita e firma progetti di interior design per abitazioni private, hotel, B&B, spazi commerciali, ristoranti, bar e uffici, portando nel mondo un’idea di design italiano basata su bellezza, sostenibilità e connessione tra persone e spazi.

La figura riporterà al Responsabile di Produzione e avrà un ruolo sia gestionale sia operativo. Sarà il punto di riferimento quotidiano per un team di circa 30 persone e garantirà il corretto svolgimento delle attività di montaggio, nel rispetto del programma di produzione, delle priorità e dei tempi previsti.

Responsabilità

• Organizzare e coordinare le attività giornaliere del reparto montaggio, distribuendo il lavoro tra gli operatori.
• Assicurare il rispetto del piano di produzione e delle priorità definite dalla programmazione.
• Supervisionare l'andamento delle lavorazioni, intervenendo tempestivamente in caso di problemi o necessità operative.
• Supportare gli operatori nelle attività quotidiane, come punto di riferimento tecnico e organizzativo e lavorare in linea quando necessario, affiancando gli operatori.
• Contribuire al miglioramento del reparto secondo i principi lean (5S, standard di lavoro, miglioramento continuo).
• Svolgere il ruolo di preposto per la sicurezza del reparto.

Cerchiamo una persona con:

• esperienza in realtà produttive, preferibilmente nel settore legno-arredo o in settori affini
• precedente esperienza, di almeno 2 anni, nel coordinamento di personale in produzione
• capacità di organizzare il lavoro e gestire priorità e imprevisti
• conoscenza di Excel e di un gestionale ERP
• attitudine operativa e buona autonomia nella gestione del reparto
• leadership, autorevolezza e buone doti relazionali

Completano il profilo praticità, senso di responsabilità, capacità di problem solving e predisposizione al lavoro di squadra.

• Un ruolo di responsabilità in una realtà produttiva in pieno percorso di miglioramento.
• CCNL Legno Forestali Industria (F051)
• RAL commisurata all'esperienza, compresa tra 38.000€ - 42.000€