Il nostro cliente è una realtà multinazionale leader nel settore del welfare aziendale.

Principali responsabilità:

• Definire e indirizzare l’evoluzione del modello integrato di compliance, governance e risk management, assicurandone coerenza, solidità metodologica ed effettiva applicazione a supporto degli indirizzi strategici aziendali;
• Agire come advisor di riferimento per il top management e per gli organi di governance sui temi di rischio, conformità, controllo interno ed etica, contribuendo alla qualità e tempestività dei processi decisionali;
• Presidiare l’identificazione, la valutazione e la prioritizzazione dei principali rischi aziendali, promuovendo una lettura integrata delle esposizioni e delle relative misure di mitigazione;
• Guidare la definizione e l’aggiornamento di policy, framework, modelli organizzativi, deleghe e presìdi di controllo, garantendo adeguatezza rispetto al contesto normativo, alla complessità organizzativa e all’evoluzione del business;
• Assicurare il coordinamento delle attività di risk assessment, control assessment e gap analysis, indirizzando priorità, piani di remediation e azioni di rafforzamento del sistema dei controlli;
• Monitorare l’evoluzione normativa e regolamentare, anticipandone gli impatti e orientando le funzioni aziendali nell’adozione di adeguati interventi organizzativi, procedurali e di controllo;
• Promuovere la diffusione di una cultura aziendale fondata su integrità, accountability, trasparenza e consapevolezza del rischio, favorendo l’integrazione dei presìdi di compliance nei processi decisionali e operativi;
• Contribuire all’evoluzione del modello di governance aziendale attraverso il coordinamento di iniziative trasversali, programmi di miglioramento e progetti ad alto impatto organizzativo.

Principali attività:

• Guidare assessment periodici del contesto normativo, di controllo e di rischio, definendo priorità di intervento e indirizzando l’aggiornamento del corpus documentale aziendale;
• Supervisionare la mappatura di processi, rischi e controlli, assicurando la coerenza dei criteri valutativi, delle metodologie adottate e delle soglie di accettabilità del rischio;
• Indirizzare monitoraggi di secondo livello e verifiche tematiche, valorizzando indicatori di rischio e di compliance a supporto delle attività di prevenzione e presidio;
• Supportare e sfidare i process owner nella definizione di interventi correttivi e preventivi, monitorandone l’effettiva implementazione, l’adeguatezza e la sostenibilità nel tempo;
• Presidiare la costruzione e l’evoluzione di modelli di controllo interno, matrici rischio-controllo, framework metodologici e strumenti di reporting direzionale;
• Garantire la tracciabilità e la robustezza delle evidenze documentali a supporto di assessment, audit, verifiche e remediation plan;
• Fornire indirizzo specialistico alle funzioni aziendali su tematiche complesse di compliance, governance e risk management, supportando la valutazione preventiva di iniziative, prodotti, processi e cambiamenti organizzativi;
• Guidare l’azienda verso il processo trasformativo per la parte di compliance di prodotto (c.d. legal product compliance);
• Assumere un ruolo attivo nei principali programmi di trasformazione aziendale, valutandone gli impatti sui presìdi di controllo, sulla governance e sull’esposizione al rischio dell’organizzazione.

Il/la candidato/a scelto/a, presenta le seguenti caratteristiche:

• Laurea in Giurisprudenza; eventuali percorsi post-laurea o master specialistici costituiscono elemento di particolare valore;
• Esperienza consolidata e pluriennale (10-15 anni) maturata in ruoli di responsabilità crescente in ambito compliance, governance, risk management o internal control, in contesti aziendali strutturati e complessi;
• Comprovata esperienza nella definizione e nell’evoluzione di framework, policy, modelli organizzativi e sistemi di controllo, con esposizione diretta al top management e agli organi di governance;
• Approfondita conoscenza dei principali standard e framework di riferimento in materia di governance, risk management e compliance;
• Capacità di operare efficacemente in contesti ad alta complessità relazionale, organizzativa e regolamentare, gestendo interlocutori senior interni ed esterni;
• Esperienza nella predisposizione di reporting direzionale, note di sintesi e materiali per comitati, organi di controllo e management team;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, preferibilmente maturata anche in contesti internazionali;
• Pregressa esperienza qualificata in aziende tech/product driven;
• ·Costituiscono titolo preferenziale certificazioni professionali o qualifiche specialistiche in ambito compliance, risk management, anticorruzione o sistemi di gestione.

Competenze tecniche e trasversali:

• Spiccata intelligenza emotiva e capacità di prendere decisioni in situazioni di pressione o comunque sulla base degli elementi a propria disposizione al momento della decisione
• Capacità di portare innovazione
• Visione sistemica e approfondita padronanza dei temi di compliance, digital tech, corporate governance, gestione dei rischi e sistema dei controlli interni;
• Forte capacità di analisi, sintesi e giudizio professionale nella lettura di scenari complessi, con attitudine a individuare priorità, implicazioni e azioni di mitigazione;
• Leadership e capacità di influenzare decisioni e comportamenti organizzativi senza necessariamente ricorrere a leve gerarchiche dirette;
• Eccellenti capacità di stakeholder management, negoziazione e comunicazione verso interlocutori senior, board e comitati;
• Capacità di guidare, motivare e sviluppare team multidisciplinari, valorizzando competenze, autonomia e responsabilizzazione;
• Esperienza nel coordinamento di risorse, nella definizione delle priorità e nel monitoraggio dell’avanzamento delle attività;
• Attitudine al feedback costruttivo, alla delega efficace e alla promozione di un clima collaborativo e orientato ai risultati.
• Capacità di gestire carichi di lavoro, obiettivi e stakeholder in contesti complessi, favorendo engagement e accountability del team;
• Elevata integrità, affidabilità, riservatezza e orientamento alla tutela dell’interesse aziendale nel medio-lungo periodo;
• Capacità di guidare programmi trasversali, coordinare risorse e garantire execution efficace in contesti caratterizzati da elevata complessità e cambiamento;
• Orientamento al miglioramento continuo, alla prevenzione, alla cultura del controllo e alla creazione di valore attraverso un approccio equilibrato tra presidio del rischio e supporto al business.

• RAL tra 65.000 € - 75.000 € oltre bonus

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.