FinecoBank è una banca multicanale che offre, in un unico conto, servizi di banking, credit, trading e investimento. E’ leader in Europa nel brokerage e dispone di una delle maggiori reti di consulenti finanziari, con un network capillare di Fineco Center in tutta Italia. FinecoBank è una delle più importanti banche FinTech in Europa, oltre ad essere uno dei più importanti player nel Private Banking in Italia, con un approccio consulenziale altamente tailor-made che include servizi fiduciari, di protezione e trasmissione del patrimonio personale e aziendale, consulenza legale e fiscale e gestione degli eventi di discontinuità.

Per supportare l’evoluzione della comunicazione digitale di Fineco e lo sviluppo della sua presenza internazionale, siamo alla ricerca di una figura di Web & Digital Visual Designer.

La risorsa entrerà a far parte del team Visual Design, all’interno della Direzione Chief Marketing & Communication Officer e contribuirà alla progettazione, sviluppo ed evoluzione dei principali touchpoint digitali pubblici della banca, con particolare focus su siti internazionali, landing page, campagne digitali e asset di comunicazione.

Il ruolo è focalizzato sul design digitale applicato alla comunicazione, ai siti pubblici e all’esperienza di brand.

La figura lavorerà in stretta collaborazione con i team Content, Brand, Customer Communication, International Projects e IT, garantendo che tutti gli asset digitali siano coerenti, chiari, efficaci e allineati all’identità di Fineco.

Cosa farai

Sarai responsabile di:

• Progettare ed evolvere layout visuali per siti web pubblici, siti internazionali, landing page e touchpoint digitali di comunicazione.

• Realizzare asset di comunicazione digitale come banner, visual per campagne, moduli web, email e altri materiali online.

• Supportare lo sviluppo e l’applicazione delle linee guida visuali digitali e del design system per i touchpoint di comunicazione.

• Tradurre brand, contenuti e obiettivi di business in esperienze digitali chiare, efficaci e visivamente coerenti.

• Applicare i principi di user-centered design per progettare layout responsive, accessibili e user-friendly.

• Garantire coerenza visiva tra asset digitali, campagne e siti pubblici.

• Collaborare con IT e stakeholder interni nelle fasi di implementazione, verifica qualitativa e rilascio.

• Contribuire allo sviluppo dell’ecosistema digitale internazionale, assicurando scalabilità, coerenza e adattabilità

Must Have

• Almeno 5 anni di esperienza come Web Designer, Digital Designer o Visual Designer in contesti di comunicazione digitale.

• Forti competenze di visual design, con sensibilità per tipografia, layout, colore, gerarchie visive e composizione.

• Esperienza nella progettazione di design system, linee guida digitali, e componenti riutilizzabili per la comunicazione.

• Esperienza nella progettazione di siti pubblici, landing page, campagne digitali e asset di comunicazione online.

• Comprovata competenza nel design di interfacce responsive e padronanza delle linee guida AGID per l'accessibilità.

• Ottima padronanza di Figma e Adobe Creative Suite.

• Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di gestire più progetti in parallelo.

• Attitudine al lavoro in team cross-funzionali e alla collaborazione con diverse aree aziendali.

• Approccio strutturato, proattivo e orientato alla qualità.

Nice to Have

• Esperienza su siti internazionali o progetti di comunicazione digitale localizzata.

• Familiarità con ambienti CMS.

• Conoscenza base delle logiche HTML/CSS e dei vincoli di produzione web.

• Esperienza in ambito financial services, fintech o contesti regolamentati.

• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Milano (alternanza presenza in sede e smart working)

Ral indicativa: € 38.000 - €50.000

La fascia retributiva indicata rappresenta la componente fissa della retribuzione, determinata sulla base del minimo previsto dal CCNL del Credito e integrata da eventuali elementi retributivi individuali (ad personam), in funzione dell’esperienza e del posizionamento del candidato. L’offerta sarà commisurata alle competenze e alla seniority, in linea con i principi di trasparenza, equità e non discriminazione previsti dalle Policy Aziendali.

Il Gruppo propone un’offerta complessiva che comprende, oltre alla componente retributiva, benefit e strumenti di welfare previsti dal CCNL del Credito e dagli accordi aziendali – tra cui copertura sanitaria integrativa, buoni pasto, adesione a forme di previdenza complementare e ulteriori iniziative di welfare – nonché percorsi di formazione continua e sviluppo professionale. È inoltre prevista un’eventuale componente variabile, non garantita, collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali.

Il Gruppo Fineco è orgoglioso di essere un Equal Opportunity Employer e si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo, fondato sul rispetto reciproco e la valorizzazione di qualsiasi diversità, offrendo pari opportunità di lavoro. Fineco “The Place To Be”