Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione organizzata n.1 addetto/a vendita per un PDV di Castel Mella (BS).

l candidato/a si occuperà dell’allestimento dei reparti, food e no food, del rifornimento della merce e del controllo delle scadenze. Contribuirà alla vendita mediante il supporto alla clientela e, all’occorrenza, svolgerà le attività di cassa. Infine, sarà di sua competenza l’attività di pulizia e riordino del punto vendita.

La risorsa scelta si occuperà di:

allestire e rifornire i reparti food e no food;

allineare i prodotti a scaffale ed effettuarne periodicamente la rotazione;

controllare la scadenza dei prodotti;

prezzare i prodotti e curare il layout del punto vendita;

supportare i clienti negli acquisti e favorirne la fidelizzazione;

effettuare pagamenti e aiutare la barriera casse nello svolgimento del servizio;

svolgere attività di pulizia ordinaria ed assicurare l’ordine del PDV.

diploma;

minima esperienza in qualità di commesso/a addetto/a alle vendite, preferibilmente presso GDO ed esercizi alimentari;

disponibilità verso la clientela;

volontà di crescere e formarsi nel settore;

capacità di gestione dei ritmi e individuazione delle priorità;

disponibilità a svolgere turni di lavoro misti.

Inquadramento e retribuzione

• Contratto a tempo determinato della durata massima di sei mesi, finalizzato alla successiva stabilizzazione in organico
  
• CCNL Commercio Terziario, Distribuzione e Servizi
• Livello: V
• Retribuzione annua lorda (RAL): € 12.650 – € 12.750 (riferita al part-time 24 ore settimanali - 60%) commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.

Orario di lavoro: Part time (24 H)

Sede di lavoro: Castel Mella (BS)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n. 98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.