Notre société, PME à taille humaine et filiale du groupe coopératif céréalier VIVESCIA, est leader dans l’industrialisation de procédés Biotech, du stade laboratoire jusqu’à la mise à l’échelle industrielle et la production à façon.

Grâce à notre expertise reconnue dans les Biotechnologies industrielles, l’Environnement et la Chimie Verte, notre agilité, notre culture de service, notre capacité à innover et à relever des challenges, nous accompagnons nos clients dans le développement de premières mondiales sur des marchés porteurs.

Nous partageons au quotidien, avec passion et engagement, nos valeurs communes, s’appuyant tant sur notre expertise que sur nos qualités humaines.

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 4,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires au 30 juin 2023 et 6 900 collaborateurs, répartis sur 25 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, VIVESCIA appartient à 10 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France.

Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine, avec un fort esprit d'équipe animée par de fortes valeurs, dans un milieu stimulant, dynamique et en pleine évolution.

Alors rejoignez-nous !!

Suite à une démission, nous recrutons un Coordinateur HSE - H/F en CDI.

Sous la responsabilité du Directeur QHSE, vous aurez pour missions :

Animation de la sécurité et de l’environnement

·Réaliser des audits internes HSE et assurer le suivi des plans d’actions

·Accompagner les équipes sur le terrain dans l’application des règles et bonnes pratiques

·Participer à l’analyse des accidents, incidents et presque-accidents

·Suivre les équipements de sécurité, les contrôles réglementaires et les habilitations.

·Organiser et animer les temps forts sécurité (Safety Week, 1/4h sécurité, formations, visites terrain…).

Support au système de management intégré QSE

·Assister le Directeur QSE dans la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue du système de management intégré

·Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions en lien avec les équipes opérationnelles

·Participer à la standardisation des pratiques et à la formalisation des savoir-faire

Gestion des risques professionnels

·Faire vivre le DUERP : mise à jour avec les managers, suivi des actions et cohérence globale

·Participer à l’évaluation des risques professionnels

·Contribuer à la formation et à la sensibilisation du personnel à la sécurité

Déploiement de la politique HSE

·Mettre en œuvre la politique sécurité (démarche CARE) et environnement

·Suivre les indicateurs de performance sécurité

·Rédiger les documents réglementaires : plans de prévention, protocoles de sécurité, permis de feu

·Participer aux accueils sécurité des nouveaux collaborateurs et des entreprises extérieures

·Contribuer au déploiement de la charte environnementale du groupe

Veille et conformité réglementaire

·Assurer une veille réglementaire HSE et veiller à la conformité des activités

·Participer aux instances représentatives (CSSCT)

Profil recherché

·Bac +3 en HSE, QSE, environnement, chimie, biotechnologies ou domaine connexe

·Connaissance des normes et référentiels QHSE (22000, HACCP, GMP) – Réglementation HSE – Culture scientifique et technique industrielle – Hygiène industrielle

·Expérience significative HSE en environnement industriel, idéalement en biotechnologies, chimie ou chimie verte

·Compétences en audits internes

·Anglais (compréhension écrite)

Qualités nécessaires

·Objectivité, persévérance, rigueur, communication

·Excellentes aptitudes relationnelles pour travail avec équipes multidisciplinaires et communication avec clients et fournisseurs

- Salaire selon expérience et profil

- 13ème mois

- Prime ancienneté (à partir de 3 ans)

- Prime sur objectif

- Prime vacances

- Intéressement

- Carte chèques déjeuner d’une valeur de 12 €/jour (60% employeur / 40% collaborateur)

- Mutuelle entreprise - cotisation unique pour la famille (cotisation 1/3 salarié et 2/3 employeur)

- Prévoyance incapacité - invalidité-décès (cotisation 100% employeur)

- RTT

- Avantages CSE

Chez ARD, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif où tous les talents, quels que soient leur origine et leur parcours, peuvent s'épanouir et contribuer pleinement à notre succès commun.