e-work SpA, Sede di Verona, seleziona per prestigiosa azienda operante nel settore servizi integrati e formazione aziendale un supporto per Ufficio Formazione Interno (L.68/99 - Collocamento Mirato).

Nell’ambito della Direzione Risorse Umane, stiamo cercando una persona dinamica, ordinata e appassionata di Formazione da inserire nel team per supporto nelle attività organizzative e amministrative quotidiane inerenti i programmi di training aziendale.

Responsabilità principali:

• Gestione della documentazione e dei report legati ai programmi di formazione (registri presenze, feedback, attestati, etc.);

• Collaborazione nell'organizzazione e pianificazione dei corsi di formazione (in presenza e online), monitoraggio del calendario formativo e invio comunicazioni ai partecipanti e ai fornitori;

• Supporto a discenti e docenti durante i corsi di formazione che si tengono in Sede;

• Assistenza nella gestione della piattaforma e-learning aziendale;

• Mantenimento e creazione di nuovi rapporti con Enti di formazione locali e gestione burocratico-amministrativa dei processi di pertinenza (modulistica di iscrizione, monitoraggio formazione, fatturazione corsi ecc.);

• Supporto ai colleghi in caso di necessità o domande pertinenti all’ambito della formazione (es. verifica validità attestati);

• Aggiornamento normativo (partecipazione a Webinar, ricerca informazioni su portali dedicati ecc.);

• Gestione degli ordini di acquisto (ODA) delle fatture fornitori sul gestionale dedicato;

• Supporto, quando richiesto, nella predisposizione di presentazioni PPT.

• Diploma e/o Laurea in ambito umanistico o economico;
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
• Capacità di lavorare in gruppo;
• Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);
• Buone capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi correttamente con interlocutori esterni ed interni a diversi livelli.
• Molto gradita precedente esperienza, anche breve, nell’ambito della Formazione e conoscenza della normativa D.Lgs 81/08 in materia di Formazione Obbligatoria.

Costituiscono, inoltre, titolo preferenziale:

• Conoscenza di strumenti di gestione della formazione (piattaforme e-learning) e di inserimento ordini (es. SAP; Dynamics365 …);
• Conoscenza base delle normative legate alla formazione e ai fondi interprofessionali.

Cosa offriamo:

Offriamo l’opportunità di apprendimento e sviluppo professionale in un ambiente dinamico, con affiancamento e “training on the job” .

Dettagli:

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Inizio previsto: aprile 2026;

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Sede di lavoro: Sede Centrale – Via Lorenteggio 255, Milano

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Durata: 7 mesi;

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Impegno richiesto: part-time; da lunedì a venerdì, 8:30 -15:30 con 1 ora di pausa pranzo (13:00 -14:00);

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Sono previsti: 4° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale + mensa aziendale (trattenuta di 1,65 per pasto fruito); smart-working 6 giorni al mese.

Offriamo l’opportunità di apprendimento e sviluppo professionale in un ambiente dinamico, con affiancamento e “training on the job” .

Dettagli:

• Inizio previsto: aprile 2026;

• Sede di lavoro: Sede Centrale – Milano (zona Sud-Ovest)

• Durata iniziale contratto: 7 mesi;

• Impegno richiesto: part-time; da lunedì a venerdì, 8:30 -15:30 con 1 ora di pausa pranzo (13:00 -14:00);

• Sono previsti: 4° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale + mensa aziendale; smart-working 6 giorni al mese.

#ewhrcompany

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it

Benefit: Lavoro da remoto, Mensa aziendale