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Per una realtà milanese attiva nel settore design e progettazione, riconosciuta per l’approccio creativo e la qualità dei progetti sviluppati per brand nazionali e internazionali, ricerchiamo una figura di HR Administration da inserire all’interno dell’area Risorse Umane. La società si caratterizza per un ambiente dinamico, collaborativo e orientato all’eccellenza, con una struttura snella che favorisce autonomia e responsabilizzazione.
La risorsa si occuperà di: - Gestione amministrativa del personale (contrattualistica, proroghe, trasformazioni, cessazioni)
- Raccolta e verifica presenze mensili ai fini dell’elaborazione paghe
- Gestione del processo di "pre-payroll" e interfaccia con lo studio paghe esterno
- Monitoraggio ferie, permessi, malattie, congedi
- Supporto nella gestione di pratiche relative a infortuni e maternità
- Predisposizione reportistica HR (headcount, costi del personale, scadenziari)
- Supporto alle attività di onboarding e archiviazione documentale
- 2–3 anni di esperienza in ambito HR Administration / Pre Payroll
- Buona conoscenza della normativa del lavoro
- Esperienza nell’interfaccia con consulenti del lavoro o payroll provider
- Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)
- Precisione, riservatezza e capacità organizzativa
- Appartenenza alle Categorie protette
Costituirà titolo preferenziale: - Esperienza in contesti strutturati o società di servizi
- Familiarità con gestionali HR
- Inserimento in un contesto dinamico e in crescita
- Ambiente collaborativo e informale
- Opportunità di consolidare competenze in ambito amministrazione del personale
- Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
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