Il nostro cliente è una realtà attiva dal 2000 nel settore dell’ingegneria, integrazione e costruzione di impianti industriali. Opera in diversi comparti, tra cui Oil & Gas, Petrolchimico, Chimico-Farmaceutico, Carta e Cartiere, Metallurgico, Energia, Trattamento Acque e Alimentare, supportando i clienti nelle attività di manutenzione, revamping e realizzazione di nuovi impianti di processo.

Per ampliamento dell’organico, siamo alla ricerca di Capi Cantiere / Elettricisti Industriali da inserire stabilmente nel team.

• Gestione di attività di revamping su impianti esistenti e realizzazione di nuovi impianti industriali;
• Coordinamento delle attività di cantiere, con organizzazione del lavoro e suddivisione dei compiti tra le risorse;
• Gestione dei rapporti con subappaltatori e fornitori esterni;
• Verifica e controllo dei materiali da ordinare o integrare nelle diverse fasi lavorative;
• Messa in servizio e avviamento degli impianti realizzati;
• Supervisione delle attività nel rispetto delle tempistiche e degli standard di sicurezza.

• Diploma tecnico in ambito elettrico;
• Pregressa esperienza nel ruolo in contesti industriali;
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire personale operativo;
• Buona conoscenza degli schemi elettrici, dell’impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici;
• Competenze nell’utilizzo di strumenti per la misurazione dei parametri elettrici e nella configurazione di strumenti di processo;
• Conoscenze di pneumatica;
• Conoscenze in ambito ATEX;
• Residenza o domicilio in provincia di Vicenza;
• Disponibilità a trasferte settimanali.

Si offre

• Inserimento a tempo indeterminato;
• Orario di lavoro full time giornaliero con possibilità di straordinari.
• Pacchetto retributivo: 40.000,00€-45.000,00€

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato