Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione, ricerca per ampliamento dell’area risorse umane n.1 Responsabile di Filiale HR per la sede di Salerno.

Si ricerca una risorsa con esperienza consolidata nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti di Agenzie per il Lavoro (APL) e/o società di consulenza HR. La risorsa sarà responsabile dell’avvio e dello sviluppo operativo della filiale sul piano commerciale e amministrativo, con un ruolo chiave nella gestione dei processi di reclutamento e selezione del personale e in prospettiva, del coordinamento dei servizi PAL e/o somministrazione.

Particolare attenzione sarà rivolta allo sviluppo del business della filiale: la risorsa sarà coinvolta nella definizione di strategie commerciali, nella gestione dei rapporti con clienti e prospect e nell’incremento delle opportunità di crescita sul territorio.

Si prevede inserimento mediante contratto a tempo indeterminato; livello di inquadramento e retribuzione saranno allineati all’expertise del candidato/a ed in linea al CCNL Commercio applicato.

La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:

• Avvio e gestione operativa della filiale di Salerno, con particolare focus su sviluppo commerciale e gestione clienti
• Definizione e implementazione di strategie di crescita sul territorio
• Collaborare con il team HR per comprendere le esigenze di reclutamento e definire i requisiti specifici delle posizioni aperte
• Elaborare job description e job posting in linea con le esigenze dei clienti e delle selezioni affidate
• Pubblicare le offerte di lavoro tramite applicativi HR e Jobboard
• Condurre interviste e colloqui, sia online che in presenza con i candidati per valutarne esperienza, motivazione e compatibilità con la posizione
• Gestire l’intero processo di selezione fino all’inserimento dei candidati
• Coordinamento progressivo dei servizi PAL e/o somministrazione
• Monitorare le tendenze del mercato del lavoro

Requisiti richiesti:

• Laurea in materie umanistiche e/o Psicologia (preferibile abilitazione)
• Esperienza minima di 5 anni in Agenzie per il Lavoro e/o società di consulenza HR
• Comprovata esperienza nella gestione dei processi di selezione del personale
• Solide competenze commerciali e capacità di sviluppo business
• Competenze organizzative, gestionali e di coordinamento team
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare in un ambiente dinamico
• Conoscenza di applicativi digitali per il recruiting e gestione candidature

Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: Salerno (SA)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”) I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti del candidato.

Parità di trattamento Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l’inclusione.