Sambonet Paderno Industrie è il cuore del Gruppo Arcturus, il principale produttore di articoli di design di alta qualità per tavola, cucina e living, sia per il canale casa che per la ristorazione e l’hotellerie. Ne fanno parte i marchi Sambonet, Rosenthal, Paderno, Rosenthal meets Versace, Hutschenreuther, Raynaud, Thomas Arzberg, Raynaud, Ercuis e Arthur Krupp.

L’azienda pone al centro il cliente e suoi bisogni, creando concetti unici per la tavola, la cucina e l'interior design. Con più di 1000 dipendenti, il Gruppo è attivo in tutto il mondo e ha sedi in Italia, Germania, Francia, Stati Uniti e Cina.

Il ruolo in breve:

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage, che avrà l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il team di produzione, supportando le operazioni quotidiane.

Principali compiti e attività:

• Verifica quotidiana delle ODL (Ordini di Lavoro) bloccate e aperte
• Monitoraggio quotidiano del funzionamento dei sistemi MES e dei timbratori
• Supporto nella gestione dei tempi e metodi di produzione e nella redazione di report periodici
• Assistenza nella supervisione operativa
• Segnalazione tempestiva di situazioni anomale o problematiche riscontrate
• Supporto operativo in base alle esigenze quotidiane dei reparti di Produzione

• Laurea triennale indirizzo tecnico (Es. Ingegneria, Scienze dei materiali, Disegno Industriale ecc)
• Conoscenza base dei materiali, delle lavorazioni meccaniche e dei macchinari utilizzati in produzione
• Esperienza nell'utilizzo di software CAD 2D/3D (AutoCAD, FreeCAD, SolidWorks)
• Conoscenza di Excel
• Conoscenza Chat GPT o AI in generale
• Capacità di lavorare in team e di supportare il lavoro operativo in modo proattivo

Cosa offriamo:

Inserimento in stage in azienda con orario full time.

Sede di lavoro:

Orfengo (NO), tra Novara e Vercelli – a 100mt dall’uscita autostradale A26 Vercelli Est.

Trattamento dati per esclusiva finalità di selezione del personale; il candidato gode dei diritti previsti dal regolamento Europeo sulla protezione dei dati.

L'offerta di lavoro è da intendersi riferita a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1, 1 comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.