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Per una realtà digitale leader nel settore tech e marketplace online, ricerchiamo una figura di HR Talent & Employer Branding Specialist da inserire all’interno del team HR. La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione end-to-end dei processi di talent acquisition, contribuendo attivamente alla crescita dell’organizzazione attraverso l’attrazione, selezione e valorizzazione dei migliori talenti, in un contesto innovativo, dinamico e ad alto contenuto tecnologico.
- Gestione dell’intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno con i hiring manager fino all’offerta e onboarding
- Attività di talent scouting su profili tech, digital, data, product e funzioni corporate
- Costruzione e mantenimento di pipeline di candidati qualificati
- Collaborazione con i manager per definire job description, requisiti e criteri di selezione
- Contributo alle attività di employer branding (career page, eventi, università, partnership, iniziative di attrazione talenti)
- Monitoraggio dei principali KPI di selezione (time to hire, quality of hire, candidate experience)
- Supporto a progetti HR trasversali legati a sviluppo, engagement e cultura aziendale
- Attenzione ai temi di Diversity, Equity & Inclusion, in linea con i valori aziendali
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
- Esperienza di 2–5 anni in ruoli di Talent Acquisition / HR Recruiting,
- Ottima capacità di interazione con stakeholder interni a diversi livelli
- Familiarità con ATS, LinkedIn Recruiter e strumenti di sourcing
- Approccio data-driven, autonomia organizzativa e orientamento al risultato
- Ottime capacità comunicative e relazionali
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021. #WIN
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