Per importante realtà cliente, attiva nella protezione delle persone e degli ambienti, unendo competenze chimiche, know-how tecnico e sostenibilità, ricerchiamo un/a Group HR Manager.

La figura riporta all’AD della Holding e sarà responsabile delle seguenti attività:

• Coordinare e armonizzare le politiche HR tra holding e società operative.
• Gestire selezione, formazione, sviluppo e employee relations, con supervisione delle attività amministrative affidate a consulenti esterni.
• Sviluppare, monitorare e migliorare i processi HR, introducendo strumenti per la gestione delle performance e dei percorsi di crescita.
• Promuovere iniziative per la diffusione della cultura di Gruppo e l’integrazione dei team.
• Gestire le relazioni sindacali e industriali, in collaborazione con consulenti esterni, preparandosi a future implementazioni.
• Supportare le figure manageriali nella gestione dei team.
• Coordinare l’implementazione di sistemi HR digitali e l’integrazione di moduli gestionali.
• Garantire compliance normativa e corretto rispetto dei contratti collettivi del settore chimico.
• Consolidare la funzione HR, passando da un modello operativo frammentato a un modello strutturato e integrato.

• Laurea magistrale in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
• Esperienza consolidata (5+ anni) in ruoli di HR generalist o HR Business Partner, preferibilmente con gestione multi-sito o multi-azienda.
• Conoscenza delle normative del lavoro e delle dinamiche industriali, con esperienza in contesti produttivi complessi.
• Capacità di operare in autonomia, con orientamento al risultato.
• Eccellenti doti relazionali, negoziali e di leadership senza leva gerarchica.
• Flessibilità, empatia e capacità di mediazione tra stili diversi di leadership.
• Esperienza nell’implementazione di sistemi HR e nella gestione di processi di cambiamento organizzativo.
• Disponibilità a trasferte frequenti tra Milano, Veneto e Forlì.

Sede di lavoro: Milano.

Range salariale: 60-65.000€ + auto

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.