Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.

Siamo alla ricerca di un/una Fleet Management & Operations Junior!

Sede: Cassina de’ Pecchi (MI) | Finalità: Assunzione

Vuoi entrare in un team dinamico e contribuire alla crescita di una realtà in continua evoluzione?

Se hai esperienza nella gestione flotte aziendali, nel supporto commerciale e nella cura dei clienti, o se sei interessato/a ad imparare una nuova professione, potresti essere la persona che stiamo cercando!

Cosa farai:

• Gestione operativa delle flotte aziendali (assegnazione veicoli, fuel card, rapporti con fornitori e società di noleggio)
• Supporto alla rete commerciale e gestione ordini
• Sviluppo clienti e ottimizzazione dei processi interni
• Customer care: gestione reclami, fidelizzazione e miglioramento della customer experience

Cosa cerchiamo in te:

• Voglia di imparare
• Attenzione al dettaglio, capacità di analisi e problem solving
• Ottime doti organizzative e relazionali
• Orientamento al cliente e voglia di crescere insieme al team
• Preferibile conoscenza della lingua Inglese

Se cerchi un ambiente stimolante, in cui valorizzare le tue competenze e fare la differenza, inviaci il tuo CV e candidati ora!

Si offre contratto di apprendistato con finalità di assunzione

Lavorare in Data Management significa:

• Lavorare in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Esplorare e sviluppare nuove soluzioni
• Scoprire nuove tecnologie
• Accedere ad opportunità concrete che valorizzano la crescita professionale e aprono nuove strade per il proprio percorso di carriera
• Incontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Far parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. “La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta” (Verna Myers)

Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte/i le/i candidate/i interessate/i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate.

Equal Opportunity Statement:

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link https://www.datamanagement.it/it/parita-di-genere/