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Per primaria Multinazionale in ambito alimentare stiamo ricercando un/una:
Corporate HR Business Partner
- E' responsabile dell’allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business delle funzioni Sales, Marketing, Export e Customer Service.
- Collabora con i responsabili di funzione per promuovere una cultura orientata alla performance, allo sviluppo delle competenze e al benessere organizzativo.
- Gestisce i processi di selezione, l’inserimento delle risorse e le induction.
- Facilita i programmi di performance management, talent review e succession planning.
- Monitora il clima organizzativo e promuovere iniziative di comunicazione, engagement e retention (anche cross funzione)
- Gestisce tematiche di compliance HR (documentazione, rispetto policies, supporto ad audit,…)
- Collabora a progetti di trasformazione organizzativa e change management.
- Analizza KPI’s HR e fornisce reportistica strategica alle funzioni di business.
- Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HRBP o HR Generalist in contesti strutturati.
- Conoscenza fluente della lingua inglese.
- Eccellenti doti comunicative, relazionali e di negoziazione.
- Orientamento al risultato, forte motivazione e passione per le tematiche HR
- Gradita esperienza e conoscenza della piattaforma Workday.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
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