Per realtà dinamica e in crescita nel settore arredamento e home decor, ricerchiamo uno Store Manager che avrà un ruolo chiave nella gestione e nello sviluppo del punto vendita.

La figura sarà responsabile della gestione completa del punto vendita, con un ruolo centrale nel garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e nella valorizzazione del team. L’ambiente è stimolante, in continua trasformazione, e richiede un approccio proattivo, capacità organizzativa e una solida visione strategica.

Responsabilità principali:

• Monitoraggio dei KPI (Key Performance Indicators): analisi delle performance economiche e operative del punto vendita, implementazione di azioni correttive e sviluppo di strategie di miglioramento continue;
• Gestione delle risorse umane: organizzazione dei turni, gestione delle presenze, valutazione delle performance, promozione di un ambiente di lavoro collaborativo e motivante;
• Formazione e sviluppo del team: affiancamento sul campo, coaching operativo, individuazione dei fabbisogni formativi, pianificazione di percorsi di crescita in linea con gli obiettivi aziendali e individuali;
• Relazione interfunzionale con i reparti aziendali: interfaccia costante con le funzioni centrali come logistica, marketing, comunicazione e ufficio acquisti, per garantire coerenza tra le attività di punto vendita e le strategie aziendali;
• Gestione dello store: cura dell’allestimento secondo le linee guida del brand, supervisione della customer experience, organizzazione degli spazi espositivi, monitoraggio dei livelli di stock e delle operazioni di magazzino;
• Supporto alla direzione commerciale: feedback operativo, partecipazione attiva all’implementazione di campagne promozionali, analisi dei dati di vendita e del comportamento cliente.

Il candidato ideale è una persona strutturata ma flessibile, con una forte attitudine alla leadership e un approccio operativo, capace di lavorare in modo trasversale tra visione strategica e gestione quotidiana

Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Store Manager o affine, maturata in contesti sia strutturati che non strutturati;

Provenienza dal settore arredo e home decor, con solida conoscenza delle dinamiche del comparto;

Capacità analitiche e orientamento ai risultati;

Ottime doti di leadership, problem solving e comunicazione;

Approccio proattivo e spirito collaborativo.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.