Affermato brand nazionale attivo nel settore fashion retail, con una rete capillare di punti vendita specializzati in calzature da donna, seleziona un/una Commeso/a appartenente alle categorie protette (L. 68/99) per il proprio store di Monza.

La selezione è curata dall’Agenzia per il Lavoro YesWeWork.

La risorsa selezionata sarà impiegata nel punto vendita e si occuperà di vendita assistita, gestione ordini e attività di magazzino.

L’orario previsto è part time, 21 ore settimanali su turni distribuiti dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo settimanale. L’inserimento iniziale è previsto con contratto a tempo determinato.

Mansioni principali:

• Accoglienza e supporto alla clientela durante l’acquisto
• Cura dell’esposizione della merce in base agli standard del visual merchandising
• Gestione di resi, ordini online e richieste specifiche del cliente
• Controllo delle giacenze e riordino prodotti

• Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99)
• Almeno 2 anni di esperienza pregressa nella medesima mansione maturata nel settore retail
• Capacità di curare l’allestimento del punto vendita secondo le linee guida di visual merchandising
• Spiccato orientamento al cliente e ottime capacità comunicative
• Interesse per il settore moda e attitudine alla vendita assistita
• Buone doti organizzative e precisione
• Flessibilità
• Conoscenza della lingua inglese
• Cura dell’aspetto personale
• Residenza entro 25 km dalla sede di lavoro

Riepilogo:

• Cercasi Addetto/a Vendita – Categorie Protette (L. 68/99)
• Luogo di lavoro: Negozio di calzature donna
• Sede: Monza
• Contratto: Tempo determinato
• Orari di lavoro: Part time – 21 ore settimanali su turni
• Inquadramento e retribuzione saranno concordati con il/la candidato/a in sede di colloquio sulla base del profilo presentato

Questa è un’opportunità concreta per entrare in un ambiente dinamico, a contatto diretto con il pubblico e con prodotti moda di tendenza.

YesWeWork garantisce supporto durante tutte le fasi del processo di selezione, offrendo inoltre la possibilità di valutare il profilo anche per offerte simili, grazie a tecnologie avanzate di matching tra competenze e richieste aziendali.

La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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