NTWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Al fine di migliorare e gestire i meccanismi aziendali, l’azienda ricerca un/una responsabile del personale.

La risorsa in questione dovrà occuparsi con energia ed entusiasmo di monitorare il benessere aziendale di tutto il personale addetto alla vendita, di stilare i turni dello stesso trovando il giusto equilibrio tra esigenze personali e dell’azienda, di monitorare il lavoro dei consulenti del lavoro sulla stesura delle buste paga, tenersi costantemente aggiornata su possibili agevolazioni et simila.

Affiancare il responsabile HR nella ricerca e selezione del personale, confrontarsi costantemente con il management e con la proprietà per promuovere lo sviluppo e il perfezionamento del personale e delle dinamiche che lo coinvolgo.

Occuparsi di monitorare e perfezionare la formazione del personale in entrata.

Requisiti:

– Laurea specialistica o titolo superiore con indirizzo gestione risorse umane

– Altissima capacità relazionale e di decodifica di comportamenti e attitudini dell’altro

– Disponibilità ad orari flessibili in funzione delle esigenze aziendali

– Ottima capacità informatica, utilizzo avanzato di excel, google drive, google calendar e sistemi di analisi workflow come trello o asana

– Automunita

Nice to have:

– Corsi di management o master equivalenti

– Motomunita

– Conoscenza della lingua inglese

Offriamo:

– Contratto full time a tempo determinato con continuità lavorativa e possibilità di passaggio a tempo indeterminato

– Periodo di formazione

– Affiancamento costante con responsabile HR per crescita professionale continua

– Retribuzione in linea con le competenze e le responsabilità

– Piano incentivi a raggiungimento obiettivi

– Buoni carburante

La risorsa dovrà prima svolgere un periodo di formazione per comprendere le dinamiche operative delle risorse che dovrà gestire, a seguito svolgerà un periodo di formazione e affiancamento sul lato gestionale e manageriale.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Durata contratto: 12 mesi

Retribuzione: €1.100,00 – €1.400,00 al mese

Benefit:

1. Buoni pasto
2. Cellulare aziendale
3. Computer aziendale
4. Supporto allo sviluppo professionale