Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società Benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di una graduatoria di candidati/e da inserire a TEMPO INDETERMINATO nel ruolo di Operaio/a addetto/a manutenzione sedi, nell’Unità Organizzativa Sedi presso le sedi dell’Area NORD – Cittadella (PD) o Bassano del Grappa (VI).

L’unità organizzativa Sedi si occupa della gestione e della manutenzione delle sedi istituzionali di Etra dislocate sul territorio di competenza dell’azienda, al fine di mantenerle in efficienza e garantirne il buon funzionamento.

Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere includerà, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intenderà riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale.

• Tipologia contratto: tempo indeterminato
• Unità Organizzativa: Sedi
• Sede di lavoro: Cittadella (PD) / Bassano del Grappa (VI)
• Inquadramento: operaio specializzato addetto servizi generali, 3° livello del CCNL Utilitalia Gas Acqua (RAL 29.010 €) + premio di risultato aziendale + mensa diffusa/ticket + welfare aziendale
• Orario: Full Time 38,5 settimanali, dal lunedì al giovedì con orario 8:00-17:30 e venerdì con orario 8:00-12:30

ATTIVITÀ PRINCIPALI DEL RUOLO

A titolo indicativo e non esaustivo, all’interno dell’Unità Organizzativa Sedi l’Operaio/a addetto/a manutenzione sedi si occuperà di supportare le principali attività legate alla gestione e alla manutenzione ordinaria e straordinaria per il corretto funzionamento di apparecchiature, impianti e beni delle sedi di Etra sul territorio, tra cui:

• manutenzioni idrauliche: interventi sugli impianti civili delle sedi, sostituzione sanitari, manutenzione e sostituzione rubinetterie, vaschette, sostituzioni di elementi e componenti semplici di impianti termoidraulici;
• interventi di minuta manutenzione elettrica e meccanica di base;
• Interventi edili limitati di ripristino spazi interni: tinteggiature, ripristino degli intonaci, lavori in cartongesso, stuccature, siliconature, installazione serrature e manutenzione serramenti, posa di pavimenti/rivestimenti, mensole, lavagne;
• interventi volti all’individuazione dei disservizi elettrici e termoidraulici ed alla risoluzione del problema;
• operazioni di trasloco, carico e scarico: traslochi, svuotamento armadi e locali aziendali, smontaggi e rimontaggio arredi d’ufficio;
• manutenzione del verde: sfalcio d’erba, potature, utilizzo di diserbo, sistemazione aiuole.

Tutti i requisiti dichiarati dal/la candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso 10/04/2025), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.

REQUISITI NECESSARI PER L’AMMISSIONE

Sono ammessi/e a partecipare alla selezione i/le candidati/e in possesso dei seguenti requisiti minimi necessari:

• Licenzia media;
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni come operaio/a manutentore generico;
• Ottime manualità e dimestichezza elevata nell’utilizzo degli attrezzi necessari allo svolgimento della mansione;
• Familiarità e conoscenza di impianti elettrici;
• Conoscenze di base di elettrotecnica, meccanica e impiantistica applicate ad impianti civili idraulici e/o elettrici e/o meccanici;
• Capacità di lavorare in sicurezza con i DPI necessari alla mansione;
• Buona conoscenza del pacchetto Office e Google Workspace e buona familiarità con il mezzo informatico (pc, tablet, smartphone);
• Possesso patente di guida di categoria B in corso di validità;
• Disponibilità ad operare presso qualsiasi sede della Società, all’interno del territorio gestito da Etra;
• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
• Età non inferiore ai 18 anni;
• Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase preassuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);
• Godimento diritti politici e civili;
• Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Ottima conoscenza della lingua italiana parlata e scritta

Inoltre, per il/la candidato/a che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con ETRA S.p.A. SB:

• non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso.

Completano il profilo del/la candidato/a ricercato flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra.

L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa e dall’eventuale assunzione.

Si informa il/la candidato/a che ETRA S.p.A. SB, in qualità di gestore di pubblico servizio, ha la facoltà di eseguire dei controlli per accertare la veridicità della dichiarazione sostitutiva resa ai sensi dell’art. 46 del d.P.R. n. 445/2000.

REQUISITI PREFERENZIALI

Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali:

• Abilitazione/formazione qualifica lavori elettrici PAV (persona avvertita), di nomina PES (Persona Esperta e Istruita) e PEC (persona comune) secondo la norma CEI 11-27, in corso di validità
• Attestato in corso di validità lavori in quota e DPI anticaduta (DPI terza categoria);
• Patentino muletto;
• Provenienza da aziende che si occupano della gestione e manutenzione di impianti idraulici/elettrici civili

MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nella prova scritta e/o durante il colloquio orale, sarà indagata la conoscenza di:

•Nozioni di base in materia di sicurezza sul lavoro ed uso dei dispositivi individuali di sicurezza (D.lgs. 81/2008);

•Nozioni e conoscenze in ambito idraulico, meccanico ed elettrico di impianti industriali

•Nozione e conoscenze legate all’utilizzo degli attrezzi necessari per lo svolgimento della mansione quali ad esempio elettroutensili e/o attrezzature di tipo idraulico, meccanico ed elettromeccanico

•Conoscenza generale dell’azienda Etra S.p.A. Società benefit: servizi erogati, territorio servito e struttura dell’azienda (materiale disponibile al link https://www.etraspa.it/il-gruppo/chi-siamo e al link https://www.etraspa.it/il-gruppo/comuni-soci );

•Padronanza nell’utilizzo di smartphone e dei principali applicativi Google quali Gmail e Google calendar.

•Lingua italiana e logica

SVOLGIMENTO DELLE PROVE

I/le candidati/e saranno sottoposti a delle prove, come di seguito definite, a cura della Commissione esaminatrice.

I/le candidati/e ammessi saranno convocati ad una prova scritta, ovvero un test tecnico a risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto della selezione, da svolgersi entro i limiti di tempo indicati dalla Commissione prima dell’inizio della prova.

Per l’accesso alla fase successiva della selezione sarà necessario ottenere un punteggio minimo pari o superiore a 70 su un massimo di 100 assegnabili.

Coloro che supereranno con esito positivo la prova scritta avranno accesso alla successiva fase di selezione ovvero una prova pratica che consisterà in un’esercitazione di tipo pratico volta ad indagare le competenze tecniche attinenti alla mansione e alle attività principali del ruolo ricercato. La prova pratica si intenderà superata se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.

Il mancato superamento della prova pratica non permetterà l’accesso alla prova orale.

Coloro che avranno superato la prova pratica, sosterranno una prova orale ovvero un colloquio tecnico-motivazionale attraverso il quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. La prova orale si intenderà superata se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.

Con i/le soli/e candidati/e che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti in tutte le prove, secondo i seguenti pesi percentuali:

PROVA SCRITTA + PROVA PRATICA + PROVA ORALE

30%Prova scritta

30%Prova pratica

40%Prova orale

L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.

Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i/le candidati/e finalisti/e per ulteriori prove e valutazioni.

Per essere ammessi/e a sostenere tutte le prove i/le candidati/e dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.

DEFINIZIONE DI UNA GRADUATORIA CON VALIDITÀ DI 12 MESI

Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.

Considerato che il presente avviso è aperto ai dipendenti Etra, per i candidati in graduatoria attualmente assunti con CCNL Utilitalia Servizi Ambientali, il livello di riferimento della mansione oggetto di selezione corrisponderà al livello 3 Servizi Ambientali, livello nel quale verranno inquadrati, con ogni conseguenza sia sotto il profilo retributivo che di disciplina del rapporto di lavoro.

La graduatoria finale dei/le soli/e candidati/e che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito www.etraspa.it nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 12 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato e/o per eventuali posizioni affini che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.

Sulla base delle esigenze che dovessero insorgere nel periodo indicato, anche a tempo determinato, ETRA S.p.A. SB procederà a contattare i/le candidati/e presenti nelle graduatorie sulla base della sopravvenuta scopertura, per verificarne la disponibilità.