Notre client est un fournisseur européen dynamique et indépendant de services énergétiques et de communication. Fort d'une présence solide en Suisse et en Europe, il s'est imposé comme un partenaire de confiance pour les entreprises et les particuliers. Son réseau étendu de bureaux et son engagement envers l'excellence lui ont permis de réaliser un chiffre d'affaires impressionnant de 8 milliards d'euros.

Notre client propose une gamme complète de solutions, y compris des infrastructures informatiques de pointe, des services gérés et des solutions de cybersécurité, l'expertise en maintenance et installation de systèmes électriques, mécaniques et CVC (chauffage, ventilation et climatisation), ainsi que des solutions personnalisées pour la gestion des bâtiments, le nettoyage et la sécurité.

Son accent sur l'innovation, la durabilité et la satisfaction client a propulsé son succès. Notre client est dédié à fournir des services fiables, efficaces et rentables qui répondent aux besoins évolutifs de ses clients.

Si vous êtes passionné par l’automatisation et la résolution de problèmes techniques, rejoignez notre équipe en tant que Technicien en Automation du Bâtiment en MCR et contribuez à façonner l’avenir de la technologie. Dans ce rôle, vous interviendrez sur diverses activités liées à l'automatisation des bâtiments, en étroite collaboration avec le chef de projet pour planifier et mettre en service des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, éclairage, gestion des stores, et gestion technique du bâtiment. Vous utiliserez des logiciels spécialisés pour dimensionner des schémas électriques, tout en soutenant les chefs de projets tout au long du processus. Vos responsabilités incluront également l’instruction et le conseil sur site aux clients, ainsi que la rédaction et la documentation de vos activités conformément aux spécifications.

• Diplôme technique CFC automaticien, idéalement avec une formation complémentaire de technicien/ne
  
• Bonne maîtrise des régulations numériques programmables
  
• Compétences en programmation et capacité à comprendre les schémas électriques
  
• Excellente maîtrise des logiciels courants (Windows, Excel, Word, etc.)
  
• Des compétences dans les techniques CVCE du bâtiment seraient un atout.

• Opportunités de développement professionnel : Les employés bénéficient d’un large éventail de programmes de formation interne axés sur les compétences techniques et interpersonnelles. Des opportunités claires d’avancement professionnel sont proposées, avec un fort accent sur la promotion des talents internes.
• Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : Des modalités de travail flexibles, y compris le travail hybride, permettent aux employés de concilier efficacement leur vie personnelle et professionnelle.
• Politiques favorables à la famille : L’entreprise propose des programmes axés sur la famille pour soutenir les employés dans la gestion de leurs responsabilités familiales en parallèle de leur carrière.
• Diversité et inclusion : L’entreprise valorise la diversité et encourage activement la collaboration entre des employés aux perspectives et origines variées pour favoriser l’innovation.
• Environnement de travail international : Les employés ont la possibilité de travailler sur des projets diversifiés et novateurs dans différents secteurs, contribuant à un environnement de travail international et dynamique.
• Engagement en matière de développement durable : L’entreprise promeut des initiatives en faveur du développement durable et valorise l’innovation en matière d’efficacité énergétique, en accord avec sa vision à long terme.