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Il nostro cliente è una solida e dinamica realtà operante nel settore del raffreddamento dei fluidi di processo, con forte proiezione sui mercati internazionali, che ci ha incaricati di selezionare un HR Manager.
La risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale, si occuperà a 360° di tutte le attività inerenti l’area HR, nel dettaglio: - Selezione del personale, processo di recruiting, analisi dei fabbisogni e supporto ai dipendenti.
- Gestione degli aspetti contrattualistici.
- Relazioni sindacali e relative procedure.
- Gestione della Privacy.
- Utilizzo ed implementazioni della piattaforma gestionale HR
- Risoluzione in modo puntuale di eventuali problemi relativi alle relazioni con i dipendenti nel rispetto di tutte le linee guida e dei valori aziendali.
- Piani di welfare.
- Valutazione delle performance.
- Piani di sviluppo del capitale umano attraverso attività di formazione, favorendo il processo di crescita professionale delle risorse.
- Proposta attività di coaching (collettivo o ristretto a piccoli gruppi di lavoro)
- Gestione e coordinamento delle attività di coaching a tutti i livelli aziendali.
- Valorizzazione del benessere aziendale con proposta di attività di vario genere (eventi, team building, ecc.).
- Analisi del clima aziendale ed altri survey di monitoraggio.
- Supporto nella redazione del bilancio di sostenibilità.
Si richiedono: - diploma/laurea in discipline umanistiche o giuridiche;
- esperienza in ruoli di HRBP, HR Generalist o HR Manager di almeno 5-7 anni;
- capacità di sviluppare e mantenere relazioni continuative ed efficaci a tutti i livelli dell'organizzazione;
- ottime doti comunicative e organizzative;
- orientamento al risultato;
- doti di empatia e team working.
Sede di lavoro: provincia di Pordenone Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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