Anteo Impresa Sociale, con sede legale in Piemonte, opera nel settore socio-assistenziale su scala nazionale da oltre 30 anni.

Promuove e sostiene progetti residenziali, semiresidenziali e domiciliari rivolti ad anziani, disabili, minori e persone in situazioni di vulnerabilità.

Ricerchiamo un Direttore/Direttrice di Struttura per una nostra residenza, situata tra le province di Pavia e Vercelli, che ospita anziani autosufficienti e non.

Il Direttore di Struttura assume un ruolo fondamentale nell’amministrazione globale del servizio. È Responsabile della supervisione operativa, si occupa della pianificazione e dell'implementazione di politiche e procedure, gestisce risorse umane, coordina attività quotidiane, garantendo la qualità dell'assistenza, interagisce con fornitori, clienti e stakeholder, partecipa a progetti di crescita e innovazione.

Sintesi delle mansioni

• Sviluppo di strategie aziendali: definire e implementare strategie per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Gestione del Personale: supervisionare la selezione, la formazione e la gestione del personale.
• Coordinamento delle attività quotidiane: coordinare le attività quotidiane della struttura, garantendo un flusso operativo efficiente.
• Pianificazione operativa: pianificare e implementare politiche e procedure operative per garantire un servizio di assistenza efficace e conforme alle normative.
• Relazioni con Stakeholder: gestire le relazioni con stakeholder chiave, inclusi fornitori, autorità regolatorie, famiglie degli utenti.
• Gestione Economica e Finanziaria: supervisionare l'aspetto finanziario, monitorando costi e ricavi, e assicurando la sostenibilità finanziaria della struttura.
• Garanzia della Qualità: implementare e monitorare programmi di garanzia della qualità in linea con le policy aziendali per migliorare costantemente l'efficacia dei servizi erogati.
• Rispetto delle Normative: assicurarsi che la struttura sia conforme alle normative locali, regionali e nazionali in materia di assistenza sanitaria e socio-assistenziale.
• Gestione delle eventuali emergenze: coordinare le risposte alle situazioni di emergenza, garantendo la sicurezza degli utenti e del personale.
• Comunicazione Interna ed Esterna: gestire la comunicazione interna ed esterna.
• Sviluppo delle Competenze: promuovere lo sviluppo continuo delle competenze del personale attraverso formazioni e aggiornamenti professionali.
• Analisi dei Dati e Reporting: analizzare dati relativi alle performance della struttura e preparare report per la direzione e gli stakeholder.

• Laurea, rappresenta titolo preferenziale essere in possesso del titolo di Direttore di Comunità sociosanitaria
• Preferibile esperienza presso strutture sanitarie/sociosanitarie e/o organizzazioni nell’ambito delle attività socioassistenziali-sanitarie con compiti di responsabilità nel coordinamento organizzativo e/o gestionale.
• Orientamento commerciale.
• Ottima dimestichezza con gli applicativi office e predisposizione all’utilizzo di sistemi informatici per la gestione turni e digitalizzazione delle cartelle mediche.

• Il lavoratore sarà impiegato in osservanza del CCNL del settore.
• Contratto a tempo indeterminato.

Ulteriori informazioni saranno fornite in sede di colloquio.

La ricerca rispetta il Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, età, etnia e credo religioso. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione del trattamento dei dati ai sensi della normativa sulla Privacy (D.Lgs. 196/2003)