Gino Spa: innovazione, competenza, affidabilità, attenzione al cliente, ampia gamma di prodotto e migliori prezzi sul mercato. Sono questi i principi che hanno accompagnato l’evoluzione della Gino Spa dalla sua fondazione nel 1959 come prima concessionaria Mercedes in provincia di Cuneo, ad oggi come punto di riferimento in Italia per molteplici brand. La Gino Spa è da tre generazioni simbolo di dinamismo, avanguardia e competenza. Una lungimiranza ponderata e la predisposizione ad affrontare nuove sfide, hanno da sempre reso la nostra realtà flessibile e innovativa, eccellenza sul mercato dell’automobile.
La risorsa inserita, a diretto riporto dell’HR Manager, si occuperà principalmente: - della gestione della formazione specifica prevista per i brand del gruppo: verifica dei fabbisogni, definizione e gestione del piano formativo, convocazioni, valutazione efficacia, etc….
- della gestione trasferte (prenotazione viaggi, accommodation, controllo note spese)
- di supportare il recruiting attraverso la gestione della pagina social dedicata
Inoltre, in maniera più marginale, avrà anche la possibilità di essere coinvolta in attività di comunicazione interna, employer branding e l’amministrazione del personale.
Gli aspetti chiave per poter performare bene e con soddisfazione all’interno di questa azienda sono: - predisposizione a lavorare in un ambiente dinamico;
- flessibilità ed orientamento al risultato;
- predisposizione ad adottare un approccio relazionale basato sulla negoziazione e sull’assertività;
- capacità di gestione del proprio tempo in maniera autonoma ed efficace;
- buona visione di insieme e capacità di sintesi;
- riservatezza ed etica del ruolo.
Per ricoprire la posizione è gradita (ma non indispensabile) una Laurea ad indirizzo economico/giuridico o umanistico e un’esperienza anche breve, maturata in un ruolo analogo o all’interno di aziende caratterizzate da medesimo dinamismo.
L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì.
Si offre inserimento con contratto a tempo determinato con finalità assuntiva.
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