La nostra Società cliente è una delle realtà più affermate in Italia e in Europa con un'ampia e consolidata esperienza nella costruzione di opere di ingegneria, strade, ferrovie e ponti, gallerie ferroviarie e stradali e consolidamenti di fondazioni speciali, ricerchiamo un/una:

QHSE - SPECIALISTA QUALITA' LINEA FERROVIARIA

Per una riqualificazione di una linea ferroviaria, la figura ricercata avrà il compito di occuparsi della qualità, fornendo supporto all'HSE di riferimento. Questa figura dovrà essere presente in cantiere.

In particolare la risorsa si occuperà della:

• Organizzazione della sicurezza nelle diverse fasi lavorative;
• Collaborazione con RSPP, Project Manager e Site Manager nella gestione delle criticità;
• Redazione del piano di qualità di cantiere;
• Predisposizione documenti per l’accesso al cantiere;
• Impostare, stabilire e monitorare procedure aziendali in materia QHSE e Qualifiche Fornitori/Subappaltatori;
• Verificare requisiti di qualità relativi alle attività sia interne (audit interni) che esterne (valutazione fornitori);
• Partecipazione ad audit interni e presso fornitori in merito a sicurezza e ambiente;

• Laurea specialistica o diploma ad indirizzo tecnico;
• Pregressa e comprovata esperienza, anche minima, nel ruolo e nel settore infrastrutturale, in particolare quello ferroviario;
• Conoscenza della normativa in materia di qualità e ambiente;
• Gradita conoscenza dei processi e delle logiche operative in cantieri edili.

Tipo di contratto: lavoro tempo pieno.

Contratto di lavoro subordinato a Tempo Indeterminato con una RAL tra i 60.000 - 65.000 euro + benefits, vitto e alloggio.

Luogo di lavoro: Tratta ferroviaria Ivrea - Aosta

geoJOB Recruitment SRL azienda la prima agenzia per il lavoro dedicata al solo settore delle costruzioni.

GeoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).