Il nostro Partner è una società multinazionale che opera nell’ambito della sicurezza aziendale e nella valutazione dei rischi in atmosfera esplosiva. Trasversale nella sua attività a diversi settori industriali (Oil&Gas, chimica e farmaceutica, energia e ambiente, strumentazione controllo e automazione, elettrotecnica e meccanica, industria alimentare e costruzione macchine). La sicurezza sul lavoro è un’opportunità.
Per ampliamento dell'organico si ricerca un HR Admin- appartenente alle Categorie Protette (L.68/99).
Attività:
L'amministrazione delle risorse umane (HR Administration) in una grande mansioni comporta una serie di responsabilità che includono:
Assunzione: gestione del processo di reclutamento, selezione e assunzione di nuovi dipendenti. · Compensations e benefit: gestione dei sistemi di compensazione e benefit per garantire che i dipendenti siano adeguatamente remunerati e soddisfatti. · Gestione delle prestazioni: valutazione delle prestazioni dei dipendenti, fornendo feedback e supporto per migliorare le prestazioni. · Conformità legale: assicurarsi che tutte le politiche e le pratiche dell'azienda siano conformi alla legge e alle normative del lavoro. · Gestione delle relazioni sindacali: gestione delle relazioni con i sindacati e dei negoziati contrattuali. · Gestione delle assenze e delle ferie: monitoraggio e gestione delle assenze dei dipendenti, inclusi permessi malattia, congedi parentali e ferie. · Gestione dei conflitti: risoluzione dei conflitti e delle controversie tra dipendenti o tra dipendenti e datore di lavoro. · Sicurezza sul lavoro: implementazione di politiche e procedure per garantire un ambiente di lavoro sicuro e sano. · Legislazione del lavoro: mantenere la conformità con tutte le leggi e i regolamenti del lavoro pertinenti.
· Laurea preferibilmente in materie umanistiche, economico-sociali; · Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ruoli analoghi; · Eccellenti competenze comunicative e relazionali. · Capacità di gestire situazioni sensibili e risolvere conflitti. · Abilità di problem solving; · Conoscenza dei principali strumenti informatici · Appartenenza alle categorie protette (L.68/99)
Si offre contratto a tempo indeterminato; RAL da 35.000€ più ticket buoni pasto, da valutare sulla base dell’esperienza ; possibilità di lavorare in modalità ibrida e full remote.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
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