PHOENIX group è leader europeo nella vendita all'ingrosso di prodotti farmaceutici, vendita al dettaglio in farmacia e servizi per l'industria farmaceutica ed è presente in 29 mercati grazie all’operatività di oltre 49.000 dipendenti. Questo ruolo di straordinario rilievo all’interno del mercato della salute europeo è stato ulteriormente rafforzato anche in Italia con la creazione di PHOENIX Pharma Italia.

La nuova holding svolge la funzione di capogruppo di due grandi realtà come il Gruppo Comifar, leader della distribuzione intermedia e ADMENTA Italia, leader di mercato nel settore delle farmacie. In questo modo, PHOENIX Pharma Italia detiene una leadership incontrastata sia nella distribuzione intermedia, con 25 magazzini, sia nel settore retail, con oltre 1.000 farmacie di proprietà e in franchising sul territorio e un milione di cittadini serviti ogni mese. Una posizione di privilegio per sostenere e aumentare la qualità delle soluzioni e l’eccellenza dei servizi nel mercato italiano.

Scopo del ruolo:

Assicurare la supervisione complessiva del Reparto, garantendo elevati standard qualitativi del servizio erogato a favore dei Clienti e dei reparti dell’Unità Distributiva.

Collocazione organizzativa:

La posizione, all’interno dell’organizzazione di U.D., riporta al Team Leader di riferimento.

Responsabilità:

• Ricerca e propone azioni finalizzate a garantire il miglioramento continuo dei processi del reparto;

• Cura la diffusione delle informazioni in qualità di formatore riguardo tematiche di competenza e l’applicazione delle procedure aziendali;

• Garantisce, nel rispetto dei parametri qualitativi e quantitativi attesi, delle norme, delle procedure e del regolamento aziendale la supervisione dei processi operativi e delle risorse umane del reparto assegnato;

• Ottimizza l'utilizzo dei macchinari, degli impianti e delle attrezzature di lavoro presenti nel reparto monitorando la corretta applicazione delle disposizioni di sicurezza e segnalando le eventuali criticità al Team Leader;

• Assicura un’efficiente ed efficace organizzazione del lavoro del reparto, curando la diffusione delle informazioni e predisponendo l’applicazione delle procedure aziendali;

• Assicura che i dipendenti del reparto comprendano i loro compiti;

• Monitora il corretto compimento delle attività e segnala tempestivamente al Team Leader le eventuali criticità

Caratteristiche:

• Spiccate capacità relazionali e orientamento all’assunzione di responsabilità

• Orientamento al risultato e tenacia

• Flessibilità, proattività e rapidità d’azione

• Conoscenza dei processi e delle attività di U.D. con focus sui reparti interessati

• Conoscenza delle norme Safety, Energy e Security

• Buona conoscenza del pacchetto Office, di MS Outlook.

Salario competitivo con contratto a tempo indeterminato full time, con inquadramento basato sull'esperienza e sulle competenze del candidato/a;

Sconti e convenzioni con aziende partner per favorire il benessere dei dipendenti al di fuori dell'ambiente lavorativo.

Possibilità di sviluppo professionale attraverso corsi di formazione e opportunità di crescita interna.