Eggup | Zucchetti Group fornisce servizi digitali di assessment per analizzare e rafforzare le soft skill individuali con questionari e suggerimenti personalizzati per l’auto-sviluppo continuo.

Supportiamo i processi di:

• Selezione > Per il pre-screening delle soft skill e per l’attrazione dei candidati;
• Formazione e sviluppo > Per l’analisi del fabbisogno formativo e per l'engagement del personale;
• Analisi organizzativa > Per la mappatura delle soft skill e per l’analisi dell'aderenza al ruolo o al modello di leadership aziendale.

Ciao!

Siamo alla ricerca di un/una Consulente Applicativo con focus in ambito HR. Il/la Consulente Applicativo è un/a professionista specializzato/a nella configurazione, ottimizzazione e supporto dei sistemi software per la gestione delle Risorse Umane. Questo ruolo richiede una conoscenza approfondita dei processi HR e delle tecnologie correlate, come i sistemi di gestione delle risorse umane (HCM), i sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS) e i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).

Perché unirti a noi? Semplice! Siamo appassionati del settore delle Risorse Umane e dell'HR Tech, e ci impegniamo ad aiutare le aziende a sviluppare le soft skills dei propri dipendenti per favorire la crescita sia delle persone che del business. Inoltre, siamo un'azienda in forte espansione, il che significa che ci sono ottime opportunità di avanzamento di carriera interna per tutti i nuovi membri del team.

Il/la Consulente Applicativo avrà le seguenti responsabilità:

Implementazione dei sistemi HR:

• Collaborare con i clienti per comprendere le loro esigenze specifiche e definire i requisiti del sistema.
• Configurare e personalizzare il software HR per adattarsi ai processi aziendali del cliente.
• Eseguire l'integrazione del sistema HR con altre applicazioni aziendali.

Formazione e supporto agli utenti:

• Fornire formazione agli utenti finali e agli amministratori del sistema per garantire un utilizzo efficace del software.
• Offrire supporto continuo e risoluzione dei problemi per garantire la continuità operativa del sistema HR.

Ottimizzazione dei processi HR:

• Analizzare i processi HR esistenti e suggerire miglioramenti per aumentarne l'efficienza e l'efficacia.
• Implementare nuove funzionalità e aggiornamenti del software per soddisfare le esigenze in evoluzione dell'organizzazione.

Monitoraggio e reporting:

• Monitorare le prestazioni del sistema e garantire che i dati siano accurati e aggiornati.
• Creare report e dashboard personalizzati per aiutare i manager HR a prendere decisioni informate basate sui dati.

Gestione dei progetti:

• Pianificare e gestire progetti di implementazione del software HR, garantendo il rispetto delle scadenze e dei budget.
• Coordinare le attività del team di progetto e garantire una comunicazione efficace tra tutte le parti interessate.

RAL: da 28.000 € a 33.000 € in base a competenze ed esperienza

PC e telefono aziendale

Benefit:

Buoni pasto giornalieri da 8 euro

Remote Working (quando non in trasferta)

Cerchiamo una persona che possieda le seguenti soft skills: responsabilità; assertività; apprendimento attivo; intelligenza sociale; problem solving; teamwork; autoefficacia; creatività; prontezza; flessibilità.

Da notare che Eggup è un'azienda completamente distribuita, il che significa che potrai lavorare da remoto e comunicare con il team in qualsiasi momento tramite telefono, Google Meet e sul nostro canale aziendale Slack. Tuttavia è considerato un plus essere domiciliati a Roma o dintorni.

Se sei pronto/a a unirti a un team dinamico e orientato al raggiungimento degli obiettivi, inviaci la tua candidatura!

Non vediamo l'ora di conoscerti!

Invia il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione che ci aiuti a capire perché sei il/la candidato/a ideale per questa posizione. Ricordati di menzionare le tue esperienze passate, le competenze che possiedi e perché sei interessato/a a lavorare nel settore delle Risorse Umane e dell'HR Tech.

Buona fortuna!

Requisiti indispensabili per applicare alla posizione:

• Automunito/a
• Patente B
• Disponibilità a effettuare trasferte frequenti su tutto il territorio nazionale (rimborsi di vitto e alloggio a carico dell’azienda).

Conoscenza dei software HR:

Esperienza con sistemi HCM (es. Zucchetti, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday e altri).

Competenze tecniche:

Conoscenza di base nella gestione dei database, capacità di configurare applicazioni software.

Competenze analitiche:

Capacità di analizzare i processi aziendali e identificare opportunità di miglioramento.

Competenze di project management:

Abilità di pianificare e gestire progetti complessi, coordinare le proprie attività e rispettare scadenze e budget.

Competenze di comunicazione:

Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale per interagire con clienti, utenti finali e team tecnici.

Formazione:

Laurea triennale preferibilmente in Economia e Management, Ingegneria Gestionale, Scienze dell'Organizzazione e Amministrazione, Informatica, Psicologia del Lavoro o affini.

Esperienza:

Esperienza di 2-5 anni in un ruolo simile, preferibilmente in un contesto Risorse Umane.

Certificazioni rilevanti in software HR (es. SAP SuccessFactors, Oracle HCM) e project management (es. PMP) sono un plus.

Invia il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione che ci aiuti a capire perché sei il/la candidato/a ideale per questa posizione. Ricordati di menzionare le tue esperienze passate, le competenze che possiedi e perché sei interessato/a a lavorare nel settore delle Risorse Umane e dell'HR Tech.