Il nostro cliente è una prestigiosa azienda multinazionale operante nel settore chimico.

Ci ha incaricati la selezione di un/a:

ADDETTO/A FORMAZIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE

La figura ricercata sarà inserita all’interno dell’Ufficio Human Resources e, rispondendo al Responsabile di funzione, si occuperà di elaborare e gestire il piano di formazione aziendale in funzione delle esigenze richieste e nel rispetto del budget attribuito. Il/la candidato/a avrà l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita dell’organizzazione aziendale attraverso l'implementazione di strategie di sviluppo del personale, programmi formativi efficaci e miglioramenti organizzativi.

Ruolo e Responsabilità:

• Analisi delle informazioni relative al personale e sviluppo/implementazione di programmi formativi adeguati, capaci di potenziare le competenze e le capacità delle risorse aziendali
• Gestione operativa delle attività di formazione aziendale (interna/esterna, a mercato/finanziata): calendarizzazione, coordinamento docenti e fornitori, gestione presenze, logistica e reportistica
• Redazione di reportistica e metriche specifiche per le aree seguite
• Valutazione dell'efficacia dei programmi di sviluppo e formazione attraverso feedback e metriche di performance in una logica di miglioramento continuo
• Pianificazione e gestione di interventi di valutazione del personale per risorse in ingresso o già occupate
• Definizione delle politiche retributive e predisposizione di piani di sviluppo delle carriere all'interno dell'organizzazione aziendale
• Supporto alle attività di comunicazione interna e all’ organizzazione di progetti ed eventi aziendali
• Supporto alle attività generali dell’Ufficio Hr

Riporto gerarchico: Responsabile HR

Relazioni di funzione:

Interne: Personale aziendale

Esterne: Enti formativi, fornitori

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

• Laurea triennale e/o magistrale in materie economiche/umanistiche
• Esperienza pregressa in ruoli di sviluppo organizzativo, formazione o gestione delle risorse umane
• Capacità comprovate di progettare, implementare e valutare programmi di organizzazione, sviluppo e formazione
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiori)
• Ottime competenze informatiche (pacchetto Office, posta elettronica e web)
• Interesse per l’ambito di formazione e sviluppo risorse umane
• Ottime capacità relazionali e comunicative (scritte e orali)
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
• Flessibilità e proattività

Sede di lavoro: Provincia di Modena

Orario di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì

Tipologia contrattuale: Assunzione diretta

Pacchetto retributivo a budget: Ral compresa tra 25.000 e 32.000 €

Benefit: Mensa aziendale

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.