La Dimar S.p.A., azienda piemontese fondata nel 1975, rappresenta una delle principali realtà italiane nel settore della DMO (distribuzione moderna organizzata), meglio conosciuta con le insegne Mercatò, Mercatò Local, Mercatò Big e Mercatò Extra. L’Azienda, moderna e dinamica, da sempre si evolve e si sviluppa in allineamento al tessuto sociale di cui fa parte, offrendo varietà e freschezza al prezzo migliore, con una particolare attenzione alla sostenibilità sociale e ambientale, alla valorizzazione dei collaboratori e delle produzioni locali.

Area di competenza: Gestione Centri Commerciali Gallerie Mercatò Big

La funzione è quella della Gestione Centri Commerciali Gallerie Mercatò Big.

Mansioni

• Commercializzazione delle superfici sfitte, ricerca di nuovi operatori, relazioni con mediatori locali o nazionali e prospettazione commerciale degli spazi disponibili (anche di proprietà aziendali esterne ai Centri Commerciali)
• Stesura dei budget operativi, esecuzione e gestione budget
• Gestione dei fornitori, esecuzione dei contratti per prestazioni di servizi in appalto, verifica adempimenti normativi, esecuzione delle attività operative del centro commerciale, gestione e autorizzazione delle fatture passive, prima attività di recupero del credito e prima rilevazione sinistri
• Attività relazionali con i tenants, commercializzazione delle concessioni temporanee di spazi e attività di presidio dei centri
• Gestione delle attività promo-pubblicitarie e delle animazioni, analisi dei dati, ricerca e aggiornamento degli strumenti di comunicazione, attività di sviluppo e giro di affari dei tenants
• Gestione della ripartizione delle spese dei consorzi di cui fanno parte i centri commerciali

Esperienza

Eventuali esperienze rappresentano un requisito preferenziale.

Hard skill richieste

· Diploma di Ragioneria o similari

· Laurea in economia o similari

· Diploma in Costruzioni, Ambiente e Territorio

· Laurea triennale/magistrale in Architettura

Soft skill richieste

· Saper interagire con gli altri/lavorare in squadra

· Saper comunicare

· Avere allineamento alla cultura aziendale

· Avere forte capacità di interazione con altre funzioni aziendali

· Avere curiosità intellettuale e senso critico

· Avere forte etica del lavoro

· Avere ampia disponibilità al confronto

· Avere coraggio di sperimentare e sperimentarsi

· Avere un approccio ottimista, positivo e un alto livello di energia coniugati con la voglia di compartecipare e di creare valore per l’azienda e il suo territorio

· Avere passione

· Avere capacità di assumersi responsabilità

· Avere capacità di risolvere i problemi

· Imparare dagli errori

· Porsi e porre le domande giuste

· Avere immaginazione/creatività

Orario di lavoro

Full time 40 ore settimanali

Sede di lavoro

Roreto di Cherasco (CN).