Fores Engineering è società del Gruppo Rosetti Marino che realizza soluzioni ad alto contenuto tecnologico per i settori oil&gas, petrolchimico, chimico ed energetico. Progetta e produce sistemi di automazione e telecomunicazioni, sistemi skid & packages e fornisce un'ampia gamma di servizi post-vendita: dalle attività di commissioning e start-up alla manutenzione e fornitura di ricambistica.
Per conto di Fores stiamo ricercando un HR Manager che garantisca la gestione del personale e l'applicazione dei processi principali, delle politiche e degli indirizzi di gestione del Capitale Umano definite dalla Corporate, con le finalità di attrarre, trattenere, sviluppare e valorizzare i talenti migliori, necessari allo svolgimento delle attività operative.
In particolare il professionista, coordinando il team HR, si occuperà di:
- Employer Branding
- Recruiting
- Formazione tecnica e non
- Performance Management
- Sviluppo della professionalità e delle Competenze gestionali e manageriali;
- Sistemi di Incentivazione Variabile, che premino la performance di Progetto e di Funzione;
- Compensation & Benefit, applicando politiche in accordo con la Corporate, che premino la performance individuale e l’eccellenza, l’efficienza e la flessibilità dell’organizzazione.
- In accordo con la Corporate, gestire le relazioni sindacali territoriali, in un’ottica di efficacia e di mantenimento tra le parti di rapporto equilibrati
· Laurea in Scienze Economiche, Umanistiche o Giuridiche. · Gradito MBA in HR Management · Esperienze pluriennale legata ai processi di Recruiting e di pianificazione ed applicazione di attività di Employer Branding. · Esperienze di definizione ed applicazione di sistemi di Performance Management e Training & Development. · Esperienza in definizione e gestione di budget ore e costi, normative e contratti in ordine alla gestione del personale italiano. · Conoscenza dei sistemi di total reward · Buon livello lingua inglese, parlato e scritto
CONTRATTO OFFERTO E CONDIZIONI DI LAVORO Tempo indeterminato, Il livello di inquadramento e la RAL saranno valutati in base al livello di seniority del candidato/a. Flessibilità oraria: si Luogo di lavoro: Forlì (FC)
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