La nostra realtà partner è una multinazionale nel settore Fashion & Luxury. Si distingue per l'eccellenza in ogni fase del processo produttivo, dalla ricerca e sviluppo alla manifattura, fino alla distribuzione globale dei prodotti. La cultura aziendale si basa su creatività, imprenditorialità e valorizzazione delle prospettive individuali. Credono nella forza della diversità e nell'importanza di un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni dipendente può esprimere il proprio potenziale al massimo.
La Risorsa: A seconda del background e delle aspettative, la risorsa verrà inserita all'interno di una delle seguenti Business Unit:
- Procure to Pay: Responsabile del ciclo passivo, gestione dei fornitori, intercompany e fatturazione.
- Order to Cash: Responsabile del ciclo attivo, riconciliazione delle vendite nel mondo retail e monitoraggio delle vendite.
- Cash Banking: Team dedicato alla gestione delle relazioni bancarie.
- Book to Report: Team dedicato alla stesura del bilancio, sia lato Italia (principi contabili italiani) sia lato estero (società straniere con principi contabili internazionali).
- Laurea in Finanza, Amministrazione o Gestione Aziendale;
- Conoscenza dell'inglese;
- Almeno 6 mesi di esperienza in contabilità o revisione contabile;
- Sei un amante dell'analisi quantitativa, un vero dipendente di Excel
Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato/indeterminato a seconda della seniority della persona.
Politica di Lavoro Agile: previsto il 50% di lavoro da remoto senza giorni predefiniti. Per i dipendenti che risiedono più lontano, possono essere concesse due settimane consecutive di lavoro da remoto.
Sistemazioni Temporanee: Fino a 60 notti di alloggio temporaneo in hotel vicini all'azienda, disponibili all'inizio dell'impiego. Questo beneficio include colazione, pranzo, cena e servizi di lavanderia a costo zero. Da sfruttare entro il primo anno di impiego, con la possibilità di suddividere l'utilizzo nel tempo.
Range Salariale: 28.000/37.000€ a seconda della seniority della persona.
Premio di produzione variabile a seconda della performance aziendale
Benefici: Accesso alla mensa aziendale e alla palestra Sconto del 50% sui prodotti aziendali Assicurazione sanitaria Welfare
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
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