DGS fornisce servizi e soluzioni di valore in ambito Cyber Security, Digital Solutions e Management Consulting.

Lo scopo che guida le nostre azioni è il pieno soddisfacimento delle esigenze del cliente, garantendo sempre l’assoluta eccellenza delle soluzioni e la massima affidabilità dei risultati.

L’obiettivo è quello di progettare le migliori soluzioni ICT, capaci di risolvere le sfide tecnologiche del nuovo millennio, facendo dell’innovazione e dell’eccellenza le peculiarità del nostro brand.

I nostri Core Values riflettono la cultura ed i valori condivisi dall’intero gruppo, come fari che guidano costantemente le nostre azioni e le decisioni che prendiamo.

DGS vanta oltre 500 clienti, la maggior parte dei quali di classe Enterprise, attivi nei principali segmenti di mercato: Pubblica Amministrazione, Banche e Assicurazioni, Industria, Energia e Utility, Trasporti e Telecomunicazioni.

We are #BuildingTheFuture… What about you?

Per il dipartimento di People Organization and Management sulla sede di Roma, siamo alla ricerca di HR Administration Specialist.

La risorsa sarà chiamata a gestire l'amministrazione del personale a 360°:

• Gestione di tutti gli aspetti di amministrazione del personale dipendente, collaboratori, somministrati etc.;
• Predisposizione di tutta la documentazione inerente al rapporto di lavoro e gestione dell’intero ciclo in azienda, dunque stesura contratti di lavoro, proroghe, passaggio di livello, verifica dei periodi di prova etc;
• Comunicazione con gli Enti esterni;
• Conoscenza della normativa, del CCNL Commercio e Metalmeccanico e delle procedure aziendali vigenti;
• Aggiornare insieme all’HR Manager le policy interne in linea con le necessità aziendali;
• Punto di riferimento per tutti i dipendenti su tematiche inerenti la gestione del personale.

• Laurea in Economia, Giurisprudenza o Scienze Politiche o discipline affini;
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel medesimo ruolo maturata presso realtà aziendali strutturate;
• Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale;
• Ottima conoscenza della normativa di settore (CCNL Commercio e CCNL Metalmeccanico) in ambito di amministrazione del personale;
• Ottima conoscenza di Excel;
• Ottima predisposizione al contatto con il pubblico;
• Approccio analitico;
• Ottime capacità di lavoro in team;
• Precisione.

Inquadramento commisurato in base all'effettiva esperienza.

Costituirà requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ( Legge L.68/99 )

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente conserveremo il tuo curriculum all'interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze.

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