Nected Ricerca e Selezione, per conto di un suo cliente, sta cercando un Coordinatore dell'Ufficio Gare e Appalti. L'azienda, una consolidata impresa attiva nel settore delle costruzioni stradali e delle infrastrutture, facente parte di un'azienda familiare storica di Treviso, si occupa di appalti nel Veneto e nel Friuli. Il suo fatturato ammonta a circa 15 milioni di euro, con una forza lavoro di circa quaranta dipendenti.
Ruolo: Riportando al Direttore Generale e coordinando una risorsa di supporto, il professionista dovrà gestire la preparazione e la partecipazione a gare pubbliche nel settore delle costruzioni. Avrà la responsabilità tecnico-amministrativa di gestire fino a quattro cantieri contemporaneamente. In particolare, si occuperà di: - Coinvolgimento in gare nel settore edile pubblico
- Redazione della documentazione per le gare
- Gestione del subappalto come stazione appaltante dal punto di vista tecnico, amministrativo ed economico
- Apertura, conduzione e chiusura dei cantieri
- Gestione dei rapporti con i subappaltatori
- Gestione delle polizze assicurative
- Verifica della regolarità contributiva dei subappaltatori e della stazione appaltante
- Gestione dei contratti di noleggio e subappalto
- Rispetto delle condizioni contrattuali del cantiere (aspetto amministrativo)
- Sicurezza sui cantieri
- Contratto di distacco
- Inserimento della contabilità industriale
- Sicurezza dei cantieri
- Contratto di distacco
- Inserimento della contabilità industriale
La posizione comporta anche la gestione di una risorsa interna dedicata all'ufficio gare. L'attitudine e/o l'esperienza nel creare contatti utili per lo sviluppo di nuove opportunità di partecipazione a gare sarà valutata con particolare attenzione.
Requisiti minimi: - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili in imprese che partecipano a gare pubbliche
Attitudini richieste: - Autorità
- Precisione
- Capacità comunicative
- Visione d'insieme della mansione
Si offre: - Contratto a tempo indeterminato secondo il CCNL Edilizia
- Auto aziendale fornita
- Ambiente lavorativo tranquillo e collaborativo
- Orario d'ufficio regolare senza straordinari né lavoro il sabato
- Eventuale flessibilità negli orari di lavoro in ufficio
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