La realtà è una importante multinazionale francese che si occupa di realizzazione e gestione di grandi parchi fotovoltaici con più di 400 impianti tra Europa e Africa, con progetti attivi o in realizzazione su tutto il territorio nazionale.

Gestione del dipartimento di Asset management:

• Formazione dei futuri membri del dipartimento ai diversi compiti tecnici e all’utilizzo dei software di asset management;
• Gestione del dipartimento di Asset Management per ottimizzare la produzione degli impianti del gruppo .
• Controllare il rispetto delle norme HSE e delle procedure di sicurezza durante gli interventi dei subappaltatori O&M;
• Assicurarsi che la documentazione HSE sia aggiornata sui siti in gestione;
• Gestione degli adempimenti e delle scadenze richieste dalla normativa di settore e degli obblighi connessi al GSE e al Gestore di Rete e creazione di procedure standard aziendali.
• Coordinare risorse per la gestione e la manutenzione di oltre 30 MWp di impianti;
• Partecipare all’elaborazione dei diversi reporting di asset management creati per la direzione del gruppo;

Follow-up dei cantieri:

• Supervisionare la fase di cantiere.
• Realizzare le visite tecniche di accettazione degli impianti (TAC, PAC etc.)
• Gestione della parte amministrativa dei cantieri e delle connessioni (accatastamento, frazionamento, servitù DSO etc).
• Gestione della relazione con e-distribuzione per ridurre al minimo il tempo di attesa per le connessioni

Supporto allo sviluppo:

• Supportare il dipartimento di sviluppo nella conduzione delle analisi dei vincoli e delle restrizioni per valutare l’idoneità dei siti per costruirvi un impianto fotovoltaico;
• Supporto amministrativo allo sviluppo di progetti (atti notarili, firma DDS, servitù, visite clienti);
• Supporto tecnico agli sviluppatori per gli iter autorizzativi (produzione di documenti tecnici richiesti dal comune/regioni/e-distribuzione, ENAC,etc.)

• Laurea in ingegneria Gestionale, Energetica, ambientale o equivalente
• Ottime capacità di problem solving
• Dinamismo
• Ottime capacità relazionali
• Disponibilità a trasferte in giornata (circa 1 giorno a settimana)

• Smart working 2 giorni a settimana
• Buoni Pasto
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Rimborso abbonamento trasporti Pubblici bresciani