Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor, recruitment & Hr consulting, divisione di ricerca e selezione del gruppo Lavoropiù Spa, ricerca una figura di MAINTENANCE TECHNICIAN / MANUTENTORE ELETTROMECCANICO che si occuperà di tutte le attività operative / manutentive che riguardano il post-vendita dell'impianto dei magazzini automatizzati a clienti di diversi settori merceologici

• Diploma tecnico in studi meccanici, elettrici o simili;
• 3-5 anni di esperienza come Tecnico nella manutenzione elettromeccanica di impianti di produzione altamente automatizzati o tecnico trasfertista in aziende strutturate operanti nel settore dell’automazione o dell’impiantistica;
• Buona capacità di lettura e comprensione di schemi elettrici, idraulici, pneumatici e disegno tecnico;
• Interesse il settore della supply chain logistica e dell'automazione industriale completano il profilo;
• Perito elettrico e/o meccanico;
• Inglese intermedio
  

Si offre: Inserimento a tempo indeterminato; full time. Livello e trattamento economico commisurati all’esperienza della risorsa

Azienda in forte espansione e in crescita

Sviluppo della carriera

Accademy e formazione

Opportunità in altri Paesi

Sede di lavoro: CAVENAGO DI BRIANZA (MB)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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