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UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti. Ricerchiamo:Manutentore Elettromeccanico Junior da inserire all'interno del reparto manutenzione di azienda operante nel settore della produzione edile.
La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato e sarà affiancata in un percorso di formazione finalizzato ad acquisire competenze nella manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e macchinari industriali, oltre che nelle attività di pronto intervento per la risoluzione di guasti e anomalie.
Valutiamo con interesse anche candidati alla prima esperienza professionale, purché in possesso di un percorso di studi tecnico e di una forte motivazione ad intraprendere una carriera nel settore della manutenzione industriale.
- Diploma tecnico ad indirizzo Elettronico, Elettrotecnico, Meccanico, Meccatronico o affini;
- Interesse per la manutenzione di impianti e macchinari industriali;
- Buona manualità e predisposizione all'apprendimento;
- Disponibilità a svolgere lavori in quota;
- Flessibilità oraria e disponibilità ad eventuali straordinari.
L'attività si svolge su turnazione: - 07:00 - 16:00
- 08:30 - 17:30
- 11:30 - 19:30
- 14:00 - 22:00
Richiesta disponibilità ad effettuare straordinari occasionali il sabato o in alcuni giorni infrasettimanali.
OffertaContratto iniziale di 2 mesi con concrete prospettive di stabilizzazione e crescita professionale; Inserimento con CCNL Laterizi - Livello E - Retribuzione pari a € 1.850 lordi mensili; Luogo di lavoro: Bastia Umbra
Chi siamo UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.
Politica di assunzione Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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