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UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti. Per azienda cliente operante nel Settore della Consulenza e Finanzia Agevolata, ricerchiamo: - UN/UNA BUSINESS DEVELOPER B2B
La risorsa selezionata si occuperà di: - Sviluppo e gestione del portafoglio clienti business;
- Ricerca e acquisizione di nuove opportunità commerciali;
- Analisi delle esigenze delle imprese e individuazione delle migliori soluzioni consulenziali;
- Gestione dell'intero processo di vendita: contatto, appuntamento, trattativa e chiusura commerciale;
- Collaborazione con il team tecnico per l'avvio dei progetti acquisiti;
- Monitoraggio delle attività commerciali attraverso CRM e reportistica dedicata.
- Esperienza di almeno 3 anni nella vendita B2B di servizi professionali, consulenziali o finanziari;
- Provenienza preferenziale da società di consulenza, finanza agevolata, formazione o servizi alle imprese;
- Spiccate capacità relazionali e negoziali;
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e CRM;
- Disponibilità a incontri presso clienti e partner sul territorio.
Orario di lavoro: Full-time. Sede di lavoro: Nola(NA). Contratto di lavoro: - Inserimento diretto in azienda cliente;
- Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza maturata;
- CCNL Studi professionali.
Chi siamo UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.
Politica di assunzione Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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