Menz&Gasser: Smart food, happy people!

Storia dell'azienda:

Nasciamo in Trentino-Alto Adige nel 1935. Tradizione, innovazione, impegno concreto verso la sostenibilità e attenzione alle persone sono elementi distintivi del nostro DNA. Ispirati dalla famiglia Gasser, oggi alla terza generazione, siamo alla ricerca di persone che, con talento e passione, possano nutrire e nutrirsi del nostro sogno.

L'azienda in numeri:

• 1° produttore di confetture in Italia;
• 1° produttore di monoporzioni dolci in Europa;
• 52% Export;
• 3 Siti Produttivi (2 in Italia, 1 in Malesia);
• + 60 Paesi serviti;
• + 700 collaboratori

Il manutentore dovrà essere in grado di eseguire i lavori necessari per la manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari destinati alla produzione.

E’ inserito nella squadra di manutenzione ed esegue autonomamente e/o in collaborazione con i colleghi gli interventi di manutenzione correttiva e preventiva assegnati dal caposquadra, garantendo la corretta consuntivazione degli interventi nel rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro, sicurezza alimentare ed ambientali

Nello specifico, la persona si occuperà di:

- Intervenire rapidamente nei casi di guasto o malfunzionamento di componenti elettrici-elettronici

- Riconoscere le caratteristiche di funzionamento dei componenti , degli apparati dei sistemi automatizzati , valutarne la corretta funzionalità e ripristino.

- Utilizzare le strumentazioni elettriche ed elettroniche per ricerca guasti sull’impianto

- Stendere una relazione sull'intervento eseguito

Si richiede:

-Esperienza nella ricerca di guasti e riparazione di macchine elettromeccaniche

-Esperienza maturata su impianti industriali.

-Buona conoscenza di lettura schemi elettrici

-Disponibilità al lavoro a tre turni e/o a ciclo continuo;

-Propensione a lavoro di squadra

Inquadramento e fascia retributiva

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare.

La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: € 28.000 e € 35.000 (RAL)

La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.

Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.

Sede di lavoro: Novaledo (TN)

Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006).