Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

La figura selezionata si occuperà della pianificazione e programmazione delle attività produttive, garantendo il rispetto dei tempi di consegna, l'ottimizzazione delle risorse e l'efficienza dei processi produttivi.

In particolare, si occuperà di:

• Elaborare e aggiornare i piani di produzione sulla base degli ordini clienti e delle priorità aziendali.
• Pianificare e schedulare le attività dei reparti produttivi, definendo carichi di lavoro e tempi di lavorazione.
• Monitorare l'avanzamento della produzione e verificare il rispetto delle tempistiche programmate.
• Coordinarsi con i responsabili dei reparti.
• Verificare la disponibilità di materie prime, semilavorati e componenti necessari alla produzione.
• Individuare eventuali criticità produttive e proporre azioni correttive.
• Gestire e aggiornare la documentazione e i dati relativi alla pianificazione produttiva.

• Diploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica o equivalente.
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente presso aziende del settore metalmeccanico.
• Conoscenza dei processi produttivi industriali e delle logiche di pianificazione della produzione.

Ral 40/45 K

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.