Fides è una Tech Company che affianca le aziende nei loro percorsi di Digital Transformation.

Sviluppiamo soluzioni tecnologiche custom e offriamo servizi IT tailor-made, progettati per rispondere alle esigenze di business dei nostri Clienti e Partner.

Accompagniamo l’evoluzione digitale attraverso percorsi di modernizzazione infrastrutturale e applicativa. Ci occupiamo della migrazione verso le principali piattaforme Cloud di mercato e dello sviluppo di soluzioni cloud-native, scalabili e integrate.

Lavorare con noi significa avere l’opportunità di confrontarsi con settori, tecnologie e progetti diversi, sviluppando nuove competenze e costruendo un percorso professionale ricco di esperienze.

Operiamo in ambiti che spaziano dal Banking & Finance al Digital Retail, dal Telco al Pharma e all’Automotive, fino ai Servizi e alle Soluzioni ICT per l’Industry 4.0.

Affianchiamo inoltre le aziende nei loro percorsi di trasformazione digitale, dall’e-commerce alla logistica, contribuendo a innovare processi, servizi e modelli di business.

Un contesto dinamico e trasversale, in cui competenze, curiosità e voglia di innovare possono trasformarsi in nuove opportunità di crescita.

Grazie a oltre 20 anni di esperienza e a più di 300 risorse distribuite tra le sedi di Milano, Napoli, Roma, Torino e Verona, Fides si posiziona tra le principali aziende italiane Hi-Tech.

Ci distinguono affidabilità e competenza, che mettiamo al servizio dei nostri Clienti attraverso progetti e servizi innovativi, efficienti e altamente flessibili.

Siamo alla ricerca di un/una Full Stack Developer con almeno 2 anni di esperienza, da inserire all'interno del team Fides per un importante progetto di sviluppo ed evoluzione di applicazioni web enterprise.

La figura sarà coinvolta nelle attività di progettazione, sviluppo e manutenzione di soluzioni applicative Full Stack, contribuendo alla realizzazione di architetture software moderne, scalabili e integrate.

Cerchiamo un profilo con competenze nello sviluppo Back-end in Java/J2EE, Spring Boot e Spring MVC, affiancate da esperienza nello sviluppo Front-end con TypeScript e framework React o Vue.js.

Particolare attenzione sarà rivolta a candidati/e che abbiano maturato esperienza con Adobe Experience Manager (AEM) oppure nello sviluppo e nell'integrazione di soluzioni CRM, all'interno di contesti applicativi strutturati.

È richiesta una conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2.

La modalità di lavoro prevista è Full Remote.

• Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni Full Stack.
• Buona conoscenza di Java/J2EE e dei framework Spring Boot e Spring MVC.
• Esperienza nell'utilizzo di Hibernate per la gestione della persistenza dei dati.
• Conoscenza delle architetture a Microservizi e dei principi di progettazione di applicazioni distribuite.
• Esperienza nello sviluppo e nell'integrazione di API RESTful.
• Buona conoscenza di TypeScript e di almeno uno tra React e Vue.js.
• Conoscenza di Git per il versionamento e la gestione collaborativa del codice.
• Esperienza con Adobe Experience Manager (AEM) oppure in ambito CRM.
• Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2.
• Capacità di intervenire nelle attività di sviluppo, manutenzione correttiva ed evolutiva delle applicazioni.

Costituiscono requisiti preferenziali:

• Esperienza nello sviluppo e nella personalizzazione di soluzioni basate su Adobe Experience Manager (AEM).
• Esperienza in progetti di sviluppo, integrazione o evoluzione di piattaforme CRM.
• Familiarità con architetture applicative enterprise e sistemi distribuiti.
• Conoscenza delle principali metodologie e best practice di sviluppo software.
• Esperienza in contesti progettuali strutturati e con team di sviluppo multidisciplinari.

Competenze trasversali

• Buone capacità di analisi e problem solving.
• Autonomia nella gestione delle attività assegnate.
• Attitudine al lavoro in team.
• Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze.
• Precisione e attenzione alla qualità delle soluzioni sviluppate.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Predisposizione all'apprendimento continuo e alla condivisione delle competenze.

Cosa offriamo

Retribuzione annua lorda (RAL) di 30.000 euro, in relazione al profilo, alle competenze e all'esperienza maturata.

Sono inoltre previsti buoni pasto, assicurazione sanitaria aggiuntiva e percorsi di formazione interna con simulazioni AI per attività di upskilling e reskilling.

Human-centric Company

Il nostro asset più importante sono le persone e lavoriamo ogni giorno per migliorare il work-life balance delle nostre risorse.

Flessibilità, ascolto e fiducia sono valori strettamente connessi alla nostra idea di leadership e che rientrano nelle relazioni con le nostre persone, i nostri clienti e i nostri partner.

#Joinus

Crediamo nei valori della diversità, dell'equità e dell'inclusione, promuovendo un ambiente di lavoro che valorizzi le competenze e le caratteristiche individuali.

Crediamo nei valori della diversità e dell’inclusione di genere e cultura, prestando inoltre attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.

Dettagli della retribuzione: Intervallo 28.000,00-30.000,00 EUR all'anno