Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca, per azienda cliente operante nel settore Retail, n. 1 Store Manager per il punto vendita di Pompei (NA).

La ricerca è rivolta a professionisti con esperienza nel settore retail, interessati a ricoprire un ruolo di responsabilità all'interno del punto vendita, con un coinvolgimento diretto nelle attività commerciali, operative e di gestione del team.

Il/la candidato/a selezionato/a si occuperà della gestione quotidiana del punto vendita, garantendone il corretto funzionamento e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e degli standard aziendali.

Lo Store Manager avrà un ruolo fortemente operativo e orientato alla vendita, mantenendo una presenza diretta sul punto vendita e coordinando il team nelle attività quotidiane.

La risorsa sarà inoltre coinvolta nell'organizzazione del personale, nel monitoraggio dei principali indicatori di performance e nella gestione delle attività operative dello store, in collaborazione con l'Area Manager.

Mansioni principali

• Gestire le attività quotidiane del punto vendita, assicurando il rispetto delle procedure e degli standard aziendali;
• Coordinare e organizzare il lavoro del team di vendita, favorendo un ambiente collaborativo e orientato agli obiettivi;
• Supportare la formazione e l'inserimento delle nuove risorse, accompagnandole nelle attività quotidiane;
• Organizzare i turni di lavoro e gestire ferie, permessi e sostituzioni in funzione delle esigenze dello store;
• Partecipare direttamente alle attività di vendita e mantenere un ruolo attivo nella relazione con la clientela;
• Garantire un elevato livello di servizio e contribuire alla fidelizzazione della clientela;
• Monitorare i principali KPI commerciali, tra cui fatturato, conversion rate, scontrino medio e indicatori relativi alla qualità e quantità delle vendite;
• Analizzare l'andamento del punto vendita e individuare eventuali aree di miglioramento;
• Utilizzare Excel per l'aggiornamento e il monitoraggio dei dati relativi alle performance dello store;
• Supervisionare le attività di allestimento e il rispetto delle principali logiche di Visual Merchandising;
• Monitorare la gestione dell'inventario e del magazzino, verificando disponibilità, movimentazione e organizzazione della merce;
• Curare le operazioni di versamento settimanale nel rispetto delle procedure aziendali;
• Collaborare con l'Area Manager nell'attuazione delle strategie commerciali e nella gestione delle attività del punto vendita;
• Partecipare alla lettura dei risultati dello store e alla definizione delle eventuali azioni di miglioramento;
• Garantire, quando necessario, la copertura operativa del punto vendita;
• Supportare occasionalmente i punti vendita vicini attraverso sostituzioni o brevi trasferte.

Il/la candidato/a ideale è in possesso di:

• Esperienza maturata nel settore retail, preferibilmente nei comparti tessile, casa e abbigliamento;
• Precedente esperienza nella gestione o nel coordinamento delle attività di un punto vendita;
• Esperienza nella gestione di un team di vendita e nell'organizzazione delle attività quotidiane;
• Capacità di organizzare turni, ferie, permessi e sostituzioni;
• Buona conoscenza delle dinamiche di vendita e delle principali logiche commerciali del settore retail;
• Conoscenza dei principali KPI di punto vendita, quali fatturato, conversion rate e scontrino medio;
• Buona conoscenza e utilizzo di Excel;
• Conoscenza delle principali dinamiche di Visual Merchandising e allestimento;
• Familiarità con la gestione dell'inventario e del magazzino;
• Buone capacità relazionali e orientamento alla clientela;
• Capacità organizzative, problem solving e attitudine al coordinamento;
• Orientamento al risultato e attitudine commerciale;
• Flessibilità e disponibilità a supportare, quando necessario, altri punti vendita situati nelle vicinanze;
• Disponibilità a lavorare su turni continuati e flessibilità rispetto alle esigenze organizzative del punto vendita, con possibilità di effettuare occasionalmente turni spezzati e/o ore di straordinario.
• Costituisce requisito preferenziale l'esperienza maturata in punti vendita caratterizzati da buoni volumi di vendita e team strutturati.

Inquadramento previsto:

• CCNL Commercio Terziario;
• Inquadramento iniziale al IV-III livello, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze effettivamente maturate orientato alla crescita interna;
• Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 4-6 mesi, con possibilità di proroga e finalizzato alla successiva stabilizzazione a tempo indeterminato.

Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, 6 giorni su 7, organizzato su turni.

Sede di lavoro: Pompei (NA)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n. 98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.

Dettagli della retribuzione: Fino a 27.700,00 EUR all'anno