Il Centro Servizi dott. Pederzoli è una sede operativa dell'Ospedale "P. Pederzoli".

L'Ospedale "P. Pederzoli" nasce nel 1947 a Peschiera del Garda per volontà del Dottor Piero Pederzoli, con un indirizzo prevalentemente chirurgico. Con il passare del tempo, la Casa di Cura Pederzoli è divenuta un luogo di risposta ai bisogni di salute della popolazione, funzione che ha trovato pieno riconoscimento nel 1987, divenendo struttura di riferimento del territorio all'interno dell’assistenza sanitaria pubblica. Successivamente, la struttura è divenuta Presidio Ospedaliero dell'ULSS 9 – Scaligera, coniugando i pregi derivanti dall'assistenza sanitaria pubblica con quelli di una organizzazione privata. L'approccio assistenziale pone sempre al centro il paziente, considerandolo nella sua complessità come persona, con particolare attenzione all'umanizzazione delle cure e all'applicazione dei migliori Percorsi Diagnostico-Terapeutici Assistenziali, ovvero l'insieme di linee guida e procedure che definiscono il migliore percorso di cura per pazienti.

Il Centro Servizi dott. Pederzoli è una struttura composta da diverse unità d’offerta quali:

- Residenza Socio-Sanitaria Assistenziale per persone anziane non autosufficienti;

- Ospedale di Comunità;

- Hospice;

- Centro diurno per persone anziane non autosufficienti.

Offre occasioni di vita comunitaria e attività quotidiane, attività finalizzate al mantenimento delle abilità residue, assistenza medica, infermieristica e riabilitativa accompagnate da un elevato livello di assistenza tutelare e alberghiera.

Impiegato ufficio risorse umane (HR) del Centro Servizi Dott. Pederzoli

La figura si occuperà di:

• Gestione di tutte le pratiche relative al personale.
• Controllo e gestione operativa delle presenze e chiusura mensile dei cartellini.
• Segnalazione delle variazioni mensili e verifica dei cedolini paga, controllo della correttezza dei dati e segnalazione di eventuali anomalie.
• Gestione dei tirocini, attivazione delle convenzioni, predisposizione dei progetti formativi e monitoraggio delle scadenze.

Studio e formazione: in ambito paghe e contributi, amministrazione del personale/risorse umane.

Esperienza: in ambito amministrativo/risorse umane.

Competenze tecniche: conoscenza di base della normativa del lavoro, della gestione del personale e dimestichezza con il sistema operativo Windows e il pacchetto Microsoft Office.

Organizzazione: è richiesta precisione, autonomia e capacità di pianificazione.

Relazioni: buone capacità comunicative e di ascolto.

Attitudini personali: riservatezza, affidabilità, flessibilità e orientamento agli obiettivi.

Dettagli della retribuzione: Intervallo 22.700,00-23.700,00 EUR all'anno