Domus Assistenza: dal 1982 un punto di riferimento a Modena per l’assistenza alle persone anziane e alle persone con disabilità, per l’educazione di minori e per l’accompagnamento e supporto agli adulti e famiglie in situazione di fragilità.

La risorsa inserita nella posizione di Coordinatore/Coordinatrice opererà all’interno del Settore Inclusione Scolastica, occupandosi del coordinamento del personale educativo-assistenziale e del personale impegnato nei servizi di prolungamento orario.

La figura sarà responsabile della programmazione e dell’organizzazione delle attività, del monitoraggio e del funzionamento dei servizi, operando in équipe con i colleghi del Settore.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

·coordinamento e organizzazione del personale educativo-assistenziale e del personale del prolungamento orario;

·programmazione delle attività e organizzazione dei servizi;

·gestione degli incontri periodici con il personale;

·monitoraggio delle attività e delle esigenze organizzative del servizio;

·analisi dei bisogni formativi e collaborazione nella progettazione e organizzazione dei percorsi formativi del personale;

·gestione delle relazioni con i Committenti e con le Istituzioni Scolastiche;

·collaborazione con i colleghi del Settore per garantire il buon funzionamento e la continuità dei servizi;

·gestione delle eventuali criticità organizzative e individuazione di soluzioni efficaci;

·partecipazione alle attività di verifica e monitoraggio della qualità del servizio.

Titoli di studio e requisiti

È indispensabile il possesso di una Laurea Magistrale o titolo equipollente in:

Scienze Pedagogiche (LM-85) oppure Psicologia (LM-51)

Costituiscono inoltre requisiti fondamentali:

·esperienza, anche significativa, nell'ambito dei servizi educativi, scolastici o socio-educativi;

·capacità di coordinamento e organizzazione del personale;

·capacità di programmazione e gestione delle attività;

·buona competenza nell'utilizzo degli strumenti informatici;

·disponibilità a lavorare con orario part-time e/o full-time;

·disponibilità e flessibilità rispetto alle esigenze organizzative del servizio.

Attività e competenze – Soft Skills

·flessibilità e capacità di adattamento;

·intraprendenza e autonomia operativa;

·spiccate capacità relazionali e comunicative;

·ottime capacità organizzative e di pianificazione;

·capacità di coordinamento e gestione del personale;

·capacità di lavorare in équipe e di operare per obiettivi;

·capacità di gestione delle priorità e delle situazioni impreviste;

·capacità di problem solving e di gestione delle criticità;

·capacità di mediazione e gestione delle relazioni con personale, scuole e Committenti.

Informazioni contrattuali

·Contratto di lavoro a tempo indeterminato, part-time o full-time.

·Inquadramento contrattuale secondo il CCNL Cooperative Sociali, livello E1; con consolidamento della posizione passaggio livello E2

·Retribuzione Annua Lorda di partenza pari a € 24.828,00 da commisurare alla effettiva durata del contratto e al monte ore previsto

·Richiesta di disponibilità e flessibilità oraria in relazione alle esigenze del servizio.

La posizione è aperta a candidature interne ed esterne.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs. 198/2006.