Per azienda cliente, leader a livello nazionale nella progettazione, realizzazione e manutenzione del verde, della bioingegneria e della gestione del paesaggio che opera nei seguenti ambiti : Verde Storico e Archeologico, Verde Urbano e Infrastrutturale, Manutenzione Specialistica e Diagnostica,

siamo alla ricerca di un/a HR Payroll Specialist con esperienza e piena autonomia nella gestione dei due comparti di riferimento e nell'utilizzo del software Zucchetti PagheInfinity.

Ruolo e Responsabilità

La risorsa inserita risponderà alla direzione aziendale e gestirà in totale autonomia l'intero ciclo di amministrazione del personale ed elaborazione dei cedolini paga per i dipendenti delle divisioni Edile e Agricola.

1. Elaborazione Payroll & Flussi Mensili (Software Zucchetti)

• Presenze e Cedolini: Rilevazione ed elaborazione presenze, gestione delle ore lavorate, straordinari, permessi e predisposizione dei cedolini paga tramite Zucchetti Paghe Web / Presenze Web.
• Fiscale e Previdenziale: Predisposizione, verifica e invio delle denunce contributive mensili e gestione scadenze INPS.
• F24 e Quadratura: Controlli di quadratura sui prospetti paga e supporto alla predisposizione dei modelli F24 per ritenute, contributi e versamenti periodici.
• DURC: Verifica periodica e monitoraggio dello stato di regolarità contributiva aziendale.

2. Adempimenti Specifici di Settore

• Settore Edile:
  • Gestione completa delle pratiche e posizioni con la Cassa Edile (iscrizioni, accantonamenti, aliquote).
  • Predisposizione e invio telematico mensile delle denunce MUT / CNCE.
• Settore Agricoltura:
  • Gestione delle specificità del comparto e contrattualizzazione di Operai a Tempo Determinato e Indeterminato (OTD / OTI).
  • Elaborazione e invio delle denunce contributive PosAgri / ex-DMAG.
• Ammortizzatori Sociali: Gestione delle pratiche per intemperie e fermo cantiere/attività.

3. Amministrazione del Personale & HSE

• Ciclo di Vita del Dipendente: Gestione amministrativa completa (assunzioni/Unilav/Unilav-Agri, proroghe, trasformazioni, cessazioni, infortuni INAIL, malattie, maternità).
• Raccordo HSE & Sicurezza: Collaborazione con la funzione Sicurezza/HSE per il controllo della documentazione obbligatoria dei lavoratori (idoneità sanitarie, formazione, accessi ai cantieri).
• Controllo Subappalti: Supporto alla verifica documentale e operativa delle imprese subappaltatrici nel rispetto degli obblighi di cantiere e normative di legge.

4. Adempimenti Annuali

• Elaborazione e invio telematico delle dichiarazioni annuali: Uniemens, Certificazioni Uniche (CU), Modello 770 e Autoliquidazione INAIL.

Requisiti Richiesti

Competenze Tecniche & Esperienza

• Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza continuativa nel ruolo, maturata presso aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro.
• Competenza di Settore: Conoscenza dei contratti collettivi Edilizia e Agricoltura, della normativa previdenziale specifica (INPS Agricoltura, Cassa Edile/MUT).
• Software: Conoscenza avanzata ed uso quotidiano dei gestionali Zucchetti (PagheInfinity / Paghe Web / Presenze Web).

Attitudini e Soft Skills

• Elevata accuratezza e precisione nel calcolo e nel controllo dei dati.
• Ottima capacità di organizzazione e rispetto rigoroso delle scadenze previste dalla normativa.
• Attitudine al problem solving e capacità di interfacciarsi con enti esterni, consulenti e referenti interni.

Cosa Offriamo

• Contratto: Assunzione a Tempo Indeterminato con orario Full-Time.
• Inquadramento: CCNL Agricoltura Impiegati - 2° Livello.
• Retribuzione: RAL indicativa € 34/40 K regolata in base all'effettiva seniority del candidato.