CPS Facility Management S.p.A., azienda operante nel settore del Facility Management e dei servizi integrati, ricerca una figura di Capo Cantiere da inserire presso un importante cantiere con presidio fisso.

La risorsa rappresenterà il principale punto di riferimento operativo per il cantiere, svolgendo una funzione di coordinamento, supervisione e gestione a 360° delle attività e fungendo da collegamento tra il personale operativo, i responsabili del cliente, i tecnici e la struttura aziendale.

RESPONSABILITÀ E ATTIVITÀ

La risorsa si occuperà di:

• Garantire il presidio fisso del cantiere e il corretto svolgimento delle attività quotidiane;
• Coordinare e supervisionare il personale operativo e i capi reparto;
• Fungere da interfaccia di riferimento per il cliente, mantenendo un rapporto costante con i referenti della Direzione e del personale di reparto;
• Raccogliere e comprendere le esigenze del cliente, individuando eventuali criticità, necessità e opportunità di miglioramento;
• Coordinarsi con i tecnici per la gestione delle attività, verificando tempi, modalità operative e qualità del servizio;
• Monitorare il corretto utilizzo e funzionamento delle macchine e delle attrezzature, contribuendo alla loro ottimizzazione;
• Supervisionare i processi operativi, individuando soluzioni finalizzate al miglioramento e all'efficientamento delle attività;
• Gestire gli inserimenti delle nuove risorse, assicurandone l'integrazione all'interno del cantiere;
• Organizzare e presidiare la formazione degli operatori, anche in relazione alle specifiche attività e alle singole linee di lavoro;
• Monitorare il turnover del personale e collaborare con HR nella gestione delle esigenze relative alle risorse del cantiere;
• Mantenere un costante coordinamento con l'Ufficio HR per inserimenti, formazione, organizzazione e gestione del personale;
• Gestire le problematiche operative del cantiere, assicurando un primo presidio e un corretto passaggio delle segnalazioni e delle richieste alle funzioni aziendali competenti;
• Collaborare con il Responsabile Commerciale per tutte le eventuali esigenze di natura commerciale, senza svolgere direttamente attività di sviluppo commerciale.

La figura sarà chiamata a garantire una visione a 360° del cantiere, assicurando il coordinamento tra personale, cliente, tecnici e funzioni aziendali e contribuendo al mantenimento di elevati standard di servizio.

REQUISITI

• Esperienza pregressa in ruoli di Capo Cantiere, Coordinatore, Responsabile di commessa o similari, preferibilmente nel settore Facility Management, multiservizi o servizi integrati;
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di squadre di lavoro;
• Esperienza pregressa maturata in contesti industriali o presso aziende di medie/grandi dimensioni, strutturate e organizzate, preferibilmente con responsabilità di coordinamento operativo e gestione delle risorse;
• Capacità di interfacciarsi con il cliente e con diversi interlocutori aziendali;
• Buone capacità organizzative e di problem solving;
• Capacità di gestione delle priorità e delle criticità operative;
• Attitudine al coordinamento e alla gestione del personale;
• Buona capacità di comunicazione e relazione;
• Autonomia operativa, affidabilità e senso di responsabilità.

Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei processi e delle dinamiche organizzative tipiche del settore Facility Management/Multiservizi.

COSA OFFRIAMO

• Inserimento in una realtà strutturata e in crescita;
• Ruolo di responsabilità e presidio diretto del cantiere;
• Possibilità di interfacciarsi direttamente con il cliente e con le diverse funzioni aziendali;
• Formazione e supporto iniziale;
• Contratto a tempo determinato della durata di 4 mesi;
• Inquadramento al 4° livello del CCNL Multiservizi;
• RAL annua di € 26.000.

ORARIO DI LAVORO

Full Time – 40 ore settimanali

Giorni di riposo: mercoledì e giovedì.

Il presente annuncio è rivolto a persone che abbiano compiuto il 18° anno di età ed rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.