Per un prestigioso resort di rilevanza nel panorama dell’hospitality italiano, siamo alla ricerca di un/una Hotel Manager a cui affidare la gestione complessiva della struttura.

Il/La professionista ideale ha maturato una solida esperienza nella direzione di strutture di dimensioni e complessità significative e sa coniugare visione manageriale, leadership sul campo e forte orientamento alla guest experience.

La struttura, caratterizzata da un’offerta articolata di ospitalità, ristorazione, benessere, sport e intrattenimento, si rivolge prevalentemente a una clientela leisure e family e opera in un contesto dinamico e ad alta intensità operativa.

La Persona avrà la responsabilità complessiva della gestione operativa e organizzativa della struttura, garantendo elevati standard di servizio, efficienza e qualità dell’esperienza degli ospiti.

In particolare, si occuperà di:

• Guidare e coordinare le attività operative dell’intero resort, assicurandone il corretto funzionamento;
• Coordinare, motivare e sviluppare il team, promuovendo una cultura orientata alla qualità, alla collaborazione e alla responsabilità;
• Presidiare la guest experience, mantenendo una presenza costante sul campo e gestendo con autorevolezza eventuali criticità;
• Garantire il rispetto e il miglioramento continuo degli standard di servizio, con particolare attenzione all’operatività dei diversi reparti e al servizio F&B;
• Gestire le relazioni con proprietà, management e stakeholder esterni, rappresentando la struttura con professionalità e autorevolezza;
• Coordinare le attività organizzative e operative legate all’apertura e alla chiusura stagionale, inclusi economato e magazzino;
• Contribuire all’ottimizzazione dei processi e all’efficienza complessiva della struttura.

Sono richiesti:

• Esperienza significativa come General Manager, Hotel Manager, Resort Manager, Direttore d’Hotel o in ruoli equivalenti;
• Solida conoscenza delle dinamiche operative e organizzative di una struttura ricettiva complessa;
• Esperienza nella gestione e coordinamento di team articolati e multidisciplinari;
• Conoscenza dei principali sistemi informatici e gestionali alberghieri;
• Ottima conoscenza della lingua inglese; ulteriori lingue costituiranno un plus;
• Diploma o laurea in ambito alberghiero, turistico o discipline affini costituirà elemento preferenziale.

Completano il profilo leadership, autorevolezza, orientamento al cliente, capacità di problem solving, gestione delle situazioni critiche, ottime capacità organizzative e forte senso di responsabilità.

L'azienda offre:

• Contratto a tempo indeterminato;
• RAL €80.000 – €100.000, commisurata all’esperienza e al profilo;
• CCNL ANPIT CISAL;
• Assistenza sanitaria;
• Piattaforma welfare;
• Eventuale disponibilità di alloggio.

Sede di lavoro: Salento

Referente della selezione: Marta Bontempi

L'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

Dettagli della retribuzione: Intervallo 80.000,00-100.000,00 EUR al mese