Per una realtà con una consolidata esperienza nel mondo sportswear, lifestyle e contemporary siamo alla ricerca di un/a Sales Brand Manager.

Missione del ruolo:

Il Sales Brand Manager è responsabile dello sviluppo e dell'implementazione delle strategie commerciali finalizzate a massimizzare le vendite, migliorare la redditività e garantire un'immagine coerente del brand attraverso tutti i canali di vendita.

La figura collabora strettamente con i dipartimenti Marketing, Buying, Creative, Customer Service e Logistica, riportando direttamente al Sales & Commercial Process Senior Manager o al CCO (Chief Commercial Officer).

Principali responsabilità

1. Coordinamento strategico

Collaborare strettamente con il CCO e i Wholesale Manager per garantire il raggiungimento della visione strategica e delle aspettative aziendali.

2. Sviluppo delle strategie commerciali (GTM)

Sviluppare strategie e tattiche Go-To-Market integrate per raggiungere i seguenti KPI: Vendite, Primo margine commerciale, Quota di mercato, attraverso l'espansione della rete di punti vendita e dei mercati geografici, con particolare attenzione a USA, Regno Unito ed EMEA.

Obiettivi di business di breve e lungo periodo.

3. Pianificazione stagionale e processi

Supervisionare i calendari stagionali e monitorare l'efficacia dei processi, influenzando e coordinando il lavoro interfunzionale.

4. Gestione clienti e sviluppo del business

Mantenere relazioni solide e proficue con i clienti.

Individuare opportunità di espansione e crescita attraverso lo sviluppo di nuovo business.

5. Collaborazione con Creative e Marketing

Collaborare con i dipartimenti Creative e Marketing per allestire gli spazi espositivi, raggiungendo il miglior equilibrio tra rappresentatività del brand, capacità di attrazione, storytelling, performance commerciali sul mercato.

6. Analisi del mercato

Condurre ricerche di mercato per rimanere aggiornati sulle tendenze attuali e future.

7. Campagne commerciali e budget

Supervisionare e partecipare proattivamente alle campagne di vendita.

Gestire i budget commerciali.

8. Gestione ordini e agenti

Gestire il processo di inserimento degli ordini per le aree geografiche strategiche in cui non sono presenti agenzie.

Gestire in modo puntuale ed efficiente le attività e le consegne degli agenti.

9. Coordinamento Back Office, Customer Service e Logistica

Collaborare con i dipartimenti Back Office, Customer Service e Logistica per garantire spedizioni puntuali e monitorare l'avanzamento delle attività.

10. Fatturazione e recupero crediti

Collaborare con il Customer Service per garantire la tempestiva gestione delle fatture e il recupero dei crediti scaduti.

11. Coordinamento interfunzionale interno

Collaborare con tutti i dipartimenti coinvolti per facilitare e accelerare i processi e le consegne relativi a strumenti di lavoro, cataloghi, materiali commerciali, decisioni di produzione, decisioni di merchandising.

• Esperienza comprovata in un ruolo analogo nel settore fashion /sportswear, per un minimo di 4–5 anni.
• Solida conoscenza delle dinamiche distributive: Wholesale, Retail e DTC (Direct-to-Consumer).
• Eccellenti capacità analitiche e padronanza di strumenti di Business Intelligence e reporting.
• Esperienza con sistemi ERP e piattaforme CRM.
• Ottime capacità negoziali e relazionali.
• Orientamento ai risultati e al cliente.
• Approccio proattivo, capacità di problem solving e forte senso di responsabilità e ownership.
• Sensibilità estetica e attenzione ai dettagli.
• Fluente conoscenza della lingua inglese (requisito obbligatorio).
  

Requisiti preferenziali

• Esperienza internazionale o provenienza da organizzazioni strutturate.
• Network attivo nel settore sportswear, comprendente buyer, agenti e showroom.
• Laurea in Economia, Marketing, Fashion Management o discipline affini.
• Disponibilità a frequenti trasferte per incontri con i clienti, visite ai punti vendita e partecipazione a fiere di settore.
  

Contratto a tempo indeterminato, RAL compresa nel range 50.000 €- 70.000 € + bonus a seconda del livello di esperienza.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.

Dettagli della retribuzione: Intervallo 60.000,00-80.000,00 EUR all'anno